Page 127 - La Industria agroalimentaria y las marcas de distribución 2016

SEGURO COLECTIVO:
Solo el 38% de los Convenios regulan el Seguro Colectivo.

No se regula Se regula
62% 38%

Se contemplan los casos de muerte o Invalidez por Accidente de trabajo y Enfermedad
Profesional. Hay diferentes regulaciones en cuanto a cobertura de contingencias e
importe.

Ejemplo:

ALMENDRAS LLOPIS, S.A. (CONVENIO DE INDUSTRIAS DE MANIPULACIÓN Y
EXPORTACIÓN DE FRUTOS SECOS DE ALICANTE)
En caso de fallecimiento del Trabajador, por causa de accidente laboral, se entregará
a los herederos legítimos una indemnización de 23.114,00 euros. En caso de invalidez
permanente absoluta por accidente de trabajo, la indemnización será de 30.900 euros.

CLÁUSULA DE ESTABILIDAD EN EL EMPLEO:
Solo un 15% de los Convenios recogen Cláusula de estabilidad en el empleo.

Se regula
15%

No se regula
85%

CONSERVAS EL CIDACOS (CONVENIO ESTATAL DE CONSERVAS VEGETALES)
Pasarán a ser trabajadores fijos discontinuos los trabajadores eventuales que sean
contratados por tercer año consecutivo, siempre que en los dos años anteriores hayan
trabajado un mínimo de 100 jornadas efectivas por año.

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