Page 73 - El impacto de la automatización y la IA en empleo del sector Agroalimentario español
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EL IMPACTO DE LA AUTOMATIZACIÓN Y LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN EL EMPLEO DEL SECTOR AGROALIMENTARIO ESPAÑOL


                  Para ello, establecemos tres niveles de formación, según la clasificación ISCO-08,

                  que estable el nivel educativo requerido para las distintas ocupaciones. De esta
                  forma, el nivel 3, el más alto, agrupa  principalmente a los distintos tipos de

                  gerentes, asesores y técnicos superiores, el nivel 2, engloba a los técnicos de nivel
                  intermedio y, finalmente, el nivel 1, se conforma con las ocupaciones manuales,

                  integradas por empleos de operario.


                  Figura 3.3. Relación entre la probabilidad de búsquedas y el nivel de formación

                   0,700

                   0,600

                   0,500

                   0,400
                   0,300

                   0,200

                   0,100

                   0,000
                         0,5            1             1,5             2             2,5             3
                  Fuente: elaboración propia con datos de Google Patents e ISCO-08
                  Nota:  Los niveles de formación se clasifican en una escala de 1 a 3, donde el 1 representa el nivel de
                  formación mínimo y el 3 el nivel máximo, respectivamente

                  Los resultados obtenidos muestran cómo no existe a priori una menor

                  probabilidad de exposición al incrementar el capital humano o, al menos, no se
                  observa una tendencia clara. Kogan et al. (2021) utilizan los textos de búsqueda en

                  patentes y encuentran que la menor exposición al cambio tecnológico se produce

                  para aquellas ocupaciones que involucran tareas interpersonales, mientras que a
                  su vez existe un impacto negativo en los salarios más bajos y más altos,

                  respectivamente. Dado que los salarios  más altos se asocian  a un mayor capital

                  humano, los resultados obtenidos están en una línea similar a Kogan et al. (2021).
                  Por tanto, una mayor formación no evitaría el riesgo de reemplazo por tecnología

                  en una ocupación concreta.














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