Page 17 - El impacto de la automatización y la IA en empleo del sector Agroalimentario español
P. 17
EL IMPACTO DE LA AUTOMATIZACIÓN Y LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN EL EMPLEO DEL SECTOR AGROALIMENTARIO ESPAÑOL
1) Introducción
1.1. Motivación
El uso de la Inteligencia Artificial (IA) y la automatización en los procesos
productivos empresariales se está incrementando de forma exponencial, lo que a
su vez origina cambios profundos en las relaciones laborales (Brynjolfsson y
McAfee, 2011). En su rol de instituciones garantes de unas relaciones laborales
efectivas entre los diferentes agentes del proceso productivo, a los sindicatos les
preocupa tanto la magnitud como las consecuencias de esos cambios, no solo en
términos de desempleo y salarios (Frey y Osborne, 2017), sino también
desigualdad. Entender e interpretar estos efectos de una manera efectiva resulta
crucial en el ámbito de las relaciones laborales, de cara a originar un diálogo social
fructífero.
En España, en 2017, las principales centrales sindicales dentro de su rol garante de
un entorno propicio para las políticas laborales ya anticipaban una cierta
preocupación acerca de las consecuencias del impacto de estas nuevas tecnologías
digitales en términos de empleo: (a) pérdidas de empleo causadas por la
automatización; (b) fragmentación del mercado laboral; (c) empeoramiento de la
calidad de los empleos; (d) refuerzo de la capacidad de control de la dirección
(vigilancia digital, protección de datos…); (e) efectos sobre la salud y la seguridad;
(f) deterioro de las relaciones laborales y nuevas formas de empleo atípico (en
particular con la economía de plataformas); y (g) profundización de los desafíos
sociales, como el desempleo y el aumento de las desigualdades (incluidas las
brechas de género); la desregulación (legislación laboral, fijación de salarios,
negociación colectiva…); la erosión fiscal, la financiación de la protección social; y
la creciente polarización social (Confederación Sindical de Comisiones Obreras y
Unión General de Trabajadoras y Trabajadores, 2017).
En un ámbito académico, la sociedad no se encuentra ajena a ese debate, ya que su
preocupación se plasma en el número cada vez más elevado de estudios que tratan
de estimar y evaluar el impacto de estas transformaciones digitales en el empleo.
Sin embargo, a pesar de ello, no existe consenso universal en la literatura
8
