Page 160 - Negociación Colectiva 2021 en el sector agroalimentario español

4.3.2.4.- Sector de Torrefactores del Café

2.- CONVENIO COLECTIVO DE TORREFACTORES DEL CAFÉ Y SUCEDÁNEOS DE CATALUÑA
CÓDIGO CONVENIO 79001945012002
PROVINCIA CATALUÑA
VIGENCIA 2021-2023
ESTADO NUEVO

NÚMERO DE TRABAJADORES 260
HOMBRES 140
MUJERES 120

1.- POLÍTICA SALARIAL
EJERCICIO ECONÓMICO 2021
INCREMENTO SALARIAL 1,00%
SALARIO ANUAL Peón: 15.584,25 € Oficial 1ª: 15.972,45 €
DIFERENCIA CON SMI 2021 Peón: 2.284,25 € Oficial 1ª: 2.672,45 €
CLÁUSULA DE REVISIÓN SALARIAL IPC general espanyol acumulat dels anys 2022 i 2023 supera els percentatges d¿increments pactats per
aquest dos anys, es procedirà a incrementar la diferencia salarial entre els increments pactats i l¿IPC
acumulat ambdós anys. En aquest supòsit, aquest increment quedarà reflectit en nòmina a l’1 de gener
de 2024.
2.- IGUALDAD
REGULA EL PRINCIPIO Article 36. Igualtat real i efectiva de dones i homes a les empreses.
DE IGUALDAD SALARIAL
160 MEDIDAS PARA LA PROTECCIÓN Article 35. Protecció de les víctimes de la violència de gènere. La llei orgànica 1/2004 de mesures de pro-
DE VÍCTIMAS DE VIOLENCIA tecció integral contra la violència de gènere recull mesures que les empreses han de facilitar en aquests
DE GÉNERO casos, entre elles permisos, reduccions horàries, excedències, suspensió del contracte, canvis d’horaris i
canvis de llocs de treball. Les parts signats del present Conveni es comprometen al desenvolupament de
les mesures necessàries per la protecció de les víctimes de la violència de gènere, prenent les mesures que
siguin necessàries en l’àmbit laboral.
ACOSO SEXUAL Y Article 34. Assetjament moral i assetjament sexual o per raó de sexe en el treball
POR RAZÓN DE SEXO
(Sanciones / Medidas / Protocolo)
3.- JORNADA
JORNADA LABORAL ANUAL 0
REGULA EL REGISTRO DE JORNADA NO
4.- INDUSTRIA 4.0
REGULA EL TRABAJO A DISTANCIA NO
REGULA LA DESCONEXIÓN DIGITAL NO