Page 128 - Negociación Colectiva 2021 en el sector agroalimentario español
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4.3.2.2.- Sector de bebidas refrescantes
Del análisis del articulado de los convenios se extraen las siguientes conclusiones:
RESUMEN DE CONTENIDOS
CLAÚSULA DE REVISIÓN SALARIAL 50%
REGULA EL PRINCIPIO DE IGUALDAD SALARIAL 0%
MEDIDAS PARA LA PROTECCIÓN DE VIOLENCIA DE GÉNERO 50%
ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO 100%
REGULA EL REGISTRO DE JORNADA 0%
REGULA EL TRABAJO A DISTANCIA 0%
REGULA LA DESCONEXIÓN DIGITAL 0%
0% 25% 33,3% 50% 66,7% 100%
128 Como se puede ver en el gráfico, el 50% cuenta con cláusula de revisión salarial lo cual sigue siendo insuficien-
te al tratarse de la única manera de garantizar el poder adquisitivo de las personas trabajadoras.
El 50% de los convenios analizados recoge medidas para la protección de la violencia de género y el 100%
medidas, sanciones o protocolos de acoso sexual y por razón de sexo.
Por último, las cláusulas relativas al principio de igualdad salarial, registro de jornada, trabajo a distancia y des-
conexión digital no están representadas en ninguno de los convenios analizados.
