Page 163 - Negociación Colectiva 2020 en el sector agroalimentario español
P. 163
4.3.2.6.- Sector de frutos secos
Del análisis del articulado de los convenios se extraen las siguientes conclusiones:
RESUMEN DE CONTENIDOS DE CONVENIOS
CLAÚSULA DE REVISIÓN SALARIAL 100%
MEDIDAS DIRIGIDAS A PROMOVER LA IGUALDAD... 100%
REGULA EL PRINCIPIO DE IGUALDAD SALARIAL 50%
MEDIDAS PARA LA PROTECCIÓN DE VIOLENCIA DE GÉNERO 50%
ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO 100%
REGULA EL REGISTRO DE JORNADA 100%
REGULA EL TRABAJO A DISTANCIA 0%
REGULA LA DESCONEXIÓN DIGITAL 0%
REGULA LEY ORGÁNICA DE PROTECCIÓN DE DATOS 0%
162
0% 25% 33,3% 50% 66,7% 75% 100%
Como se puede ver en el gráfico, el 100% cuenta con cláusula de revisión salarial.
El 100% de los convenios analizados cuentan con medidas dirigidas a promover la igualdad de trato y de opor-
tunidades entre hombres y mujeres.
El 50% de convenios analizados regulan el principio de igualdad salarial dando debido cumplimiento a lo
dictado por el RD 902/2020.
El 50% recoge medidas para la protección de la violencia de género y el 100% regula medidas, sanciones o
protocolos de acoso sexual y por razón de sexo.
El 100% regula en su articulado el control horario o registro de jornada, dando cumplimiento a lo marcado
en el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la
precariedad laboral en la jornada de trabajo.
Por último las clausulas relativas al Trabajo a distancia, desconexión digital y protección de datos, no están
representadas en ninguno de los convenios analizados.
