Page 231 - NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2019 EN EL SECTOR AGROALIMENTARIO ESPAÑOL

4.3.5.- Sector de especias

4.- INDUSTRIAS PIMENTORERAS

CÓDIGO CONVENIO 30001175011981
VIGENCIA 2018
DENUNCIA DEL CONVENIO El presente Convenio Colectivo quedará automáticamente denunciado a su finalización, quedando prorroga-
do en su conjunto hasta que las partes alcancen un nuevo acuerdo.
NÚMERO DE TRABAJADORES 1.500
MUJERES 1.000
HOMBRES 500
JORNADA 1.762 horas anuales
VACACIONES 31 días naturales
EJERCICIO ECONÓMICO 0
INCREMENTO SALARIAL 2,00%
PAGAS EXTRAORDINARIAS 2 pagas extraordinarias + 1 paga de beneficios
SALARIO ANUAL Peón: 20.219,32 Oficial 1ª: 21.871,88
CLÁUSULA DE REVISIÓN Si el IPC real nacional a 31 de diciembre de cada uno de los años de vigencia del convenio sufriese un
incremento por encima del 2% pactado de incremento salarial, se revisaran los salarios provisionales
hasta el 2,5% como máximo para cada uno de los años de vigencia del convenio. La diferencia su la
hubiere serviría de base para la tabla salarial del año siguiente.
COMPLEMENTO DE IT Todo trabajador que como consecuencia de accidente de trabajo o enfermedad profesional cause baja
en el trabajo, percibirá con cargo a la empresa la diferencia entre el subsidio que abone la entidad
aseguradora y el salario real, a partir del día de la baja.
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CLÁUSULA DE
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO NO
VIOLENCIA DE GÉNERO NO
DERECHOS DIGITALES Derecho a la intimidad y uso de dispositivos digitales, de videovigilancia y grabación en el ámbito laboral: NO
Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral: NO
Derecho a la intimidad ante la utilización de geolocalización en el ámbito laboral: NO
Garantías adicionales frente a los derechos digitales en la negociación colectiva: NO
PARTES FIRMANTES UGT, CCOO, OTROS SINDICATOS Y AFEXPO
VARIOS / OBSERVACIONES Premio por dedicación