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4.3.1.- Sector agrario y del manipulado hortofrutícola

57.-CONVENIO COLECTIVO PARA ACTIVIDADES AGROPECUARIAS DE LA PROVINCIA DE ZARAGOZA.

VIGENCIA 2017/2018
CÓDIGO CONVENIO 50000045011981
DENUNCIA DEL CONVENIO La denuncia del presente convenio se producirá de forma automática con tres meses de antelación a la
fecha su vencimiento, es decir el 1 de octubre de 2018.
NÚMERO DE TRABAJADORES 5.000
MUJERES 1.500
HOMBRES 3.500
JORNADA 1.752 horas anuales.
VACACIONES 22 días laborables.
PAGAS EXTRAORDINARIAS 3 pagas de S.B.+Ant.+Complementos
SALARIO ANUAL Peón: 15.065,11 Oficial 1ª: 17.789,84

INCREMENTO SALARIAL 1,30%
CLÁUSULA DE REVISIÓN Sí. En caso de que el IPC del año 2018 fuera superior al 1,3%, el incremento salarial del año 2018 se
revisará en el mismo porcentaje que la diferencia entre el 1,3% y ese IPC final, abonándose la misma
durante el primer trimestre de 2019. En caso de que el IPC del año 2018 sea inferior al 1,3%, no se
producirá ninguna revisíón.
COMPLEMENTO DE I.T. En caso de que el trabajador se encuentre en incapacidad temporal (IT) derivada de enfermedad pro-
fesíonal o accidente de trabajo, la empresa completará al trabajador que esté en dicha sítuación hasta el
100% del salario real, mientras dure esta contingencia, con el único límite que el que pudiera existir por
la duración del contrato laboral.
140 En caso de enfermedad común o accidente no laboral, la empresa completará al trabajador que esté en
dicha sítuación hasta el 100% del salario real desde el primer día, hasta un máximo de cuatro meses, o
hasta la finalización del contrato en caso de que éste acaezca antes de los cuatro meses.
CLÁUSULA DE SI
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO
COMISIÓN DE FORMACIÓN SI
COMITÉ DE SALUD LABORAL SEGÚN LPRL.
CLÁUSULA DE MEDIO AMBIENTE NO
CLÁUSULAS DE IGUALDAD SI

VIOLENCIA DE GÉNERO NO
PARTES FIRMANTES UAGA, ARAGA, ASAJA, UGT, CC.OO.