Page 410 - Las marcas de distribución en los sectores Cárnico, Panadería, Lácteas y Procesado de Pescado

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tendrán derecho a elegir entre continuar prestando sus servicios en la Empresa,
aceptando la reclasificación profesional correspondiente si ésta fuese necesaria,
obligándose la Empresa a darle un puesto de trabajo de acuerdo con la capacidad
disminuida; o causar baja definitiva percibiendo en concepto de indemnización el
importe de una anualidad de sus haberes, comprensiva del salario base y antigüedad,
complemento personal y complemento de origen, excluyendo cualquier otra
percepción que con carácter extraordinario hubiera devengado.

Se tomará como base los dos últimos años desde la fecha en que cesara en la
Incapacidad temporal.

b) Los trabajadores/as que sean declarados en situación de Invalidez Permanente
Total causarán baja definitiva y como indemnización percibirán dos anualidades
con los criterios reseñados en el párrafo anterior.
No se incluyen en este artículo los afectados de Invalidez Absoluta ni Gran Invalidez.
FABRICA MARCA BLANCA.

• LACTALIS Centro de trabajo de Peñafiel (Valladolid). Pacto de Mejoras del Convenio
Estatal de Industrias Lácteas
Indemnización para los trabajadores que causen baja por jubilación, invalidez o
fallecimiento. Cantidad según tablas.
FABRICA MARCA BLANCA.

• LACTALIS, S.A. Centro de trabajo de VILLABA (LUGO). Pacto de mejoras sobre el
Convenio Estatal de Industria Láctea.
Ayuda guardería: 65,12 11 meses al año. Premio nupcialidad: 175,75 €. Premio Natalidad
331,31 € + Canastilla por importe de 68 €.

Ayuda por discapacidad: 79,56 € al mes por hijo. Ayuda por jubilación, incapacidad o
fallecimiento: 91,77 € por año trabajado. Premio por servicios prestados: 25 años reloj
+ 953,46 €; 40 años reloj + 1.167,32 €; 50 años reloj + 1.389,38 €.

• El CONVENIO de DANONE, S.A. que se aplica a los Centros de trabajo de la empresa
de BARCELONA, TRES CANTOS, VALENCIA Y ASTURIAS
Regula una ayuda a fondo perdido por traslado del centro de trabajo de entre dos
provincias distintas de 23.500 euros brutos. También créditos para compra vivienda
hasta 15.000 euros.

Recoge también una gratificación por fecha de disfrute de vacaciones en los meses de
menor demanda en función del mes de disfrute.

Otras mejoras sociales recogidas en Convenio son: Ayuda por hijos o cónyuge
discapacitados físicos o psíquicos: 210,14 € mes. Ayuda escolar: 46,27 € brutos/mes,
hasta los 24 años. Ayuda al estudio para empleados, condicionada a aprobar como
mínimo el 50 % de las asignaturas.

Tienen también un Plan de pensiones de Empleo, Seguro Médico por cuenta de la
empresa y Garantía de salario en la retirada de permiso de conducir.

Como conclusión de este apartado podemos apuntar la casi totalidad (34 de 35,
97%) de los Convenios de las empresas o Centros que fabrican Marca blanca tienen
recogidas algún tipo de mejoras sociales.

No obstante, las mejoras sociales más generosas se encuentran en una empresa que
no fabrica Marca Blanca, como DANONE, S.A

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