Page 37 - Las marcas de distribución en los sectores Cárnico, Panadería, Lácteas y Procesado de Pescado
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Empresa:  CAMPOFRÍO FOOD GROUP, S.A. GRUPO                                   Ranking 1
                          Provincia  Madrid
                             CCAA  Madrid
                            Sector Cárnicos
                  Ventas 2017 (Mill €)  2002
                       Plantilla 2017  6800
                             MDD   SI
                   Nombre Convenio  INDUSTRIAS CÁRNICAS (PACTO DE MEJORAS)
                    Código Convenio  99000875011981
                           Vigencia  2014-2018
              Centro de Trabajo-CCAA  BURGOS-CASTILLA LEON
              Cláusula de Ultraactividad  Hasta firma nuevo
                 Jornada Anual h/año  1.770
           Jornada Semanal h/semana  No contempla
            Trabajador Fijo: Peón €/año  18.746,85
           Trabajador Fijo: Oficial 1€/año  19.944,94
                         Vacaciones  30 días naturales
                          Nº Pagas  2
           Importe Pagas extraordinarias  Mensualidad
                                   A partir del 31/12/1999 no se devengan bienios ni quinquenios (concluido el periodo transitorio).
                        Antigüedad
                                   Antigüedad Consolidada a 31/12/2015 se incrementara desde el 01/01/2017 en un 1,5%.
                  Incremento Salarial 1,50%
                                   Si la suma de los IPCs de los años 2015, 2016 y 2017 fuese superior al 4%, el exceso solamente
           Cláusula de Revisión Salarial
                                   formaría parte de la base de cálculo de los salarios de 2018
               Complemento de IT EC  100% desde el dia 21 de baja
             Complemento de IT AT EP
                     Hospitalización   AT : 100% desde 1º día.
                    Seguro Colectivo  Incapacidad permanente absoluta, gran invalidez y muerte por accidente de trabajo-18.000€
               Cláusula de Estabilidad   Proporcion de fijos de plantilla: 20% oficiales 1ª, 30% oficiales 2ª, 50% ayudantes y peones.
                       en el Empleo  Fomento de empleo: Jubilación y contratos relevo
                                   Bolsa de 7.000 horas de formacion entre los centros de trabajo afectados por el acuerdo, con
                         Formación
                                   cargo a la jornada de trabajo.
                                   Comisión Paritaria para la Prevención de Riesgos Laborales. Obligatoriedad de uso de EPIs
                                   por encima de 80 dbA. Se establece la relación de puestos de trabajo con posible riesgo por
                       Salud Laboral
                                   manipulación con contacto. Amplio desarrollo en materia de higiene industrial. directo con
                                   sustancias susceptibles de poder ser irritantes, tóxicas o infecciosas
           Clausula de medio ambiente No contempla
                                   A los Delegados sindicales o cargos de relevancia nacional de las Centrales reconocidas en
                                   el contexto del presente Convenio Colectivo implantadas nacionalmente, y que participen en
                  Derechos Sindicales  las Comisiones negociadoras de Convenios Colectivos, manteniendo su vinculación como
                                   trabajadores en activo de alguna Empresa, les serán concedidos permisos retribuidos por las
                                   mismas
                    Mejoras sociales I  Bolsa de Vacaciones: Cantidad por día
                                   Ayuda por hospitalización: 10,44 euros por día. No se aplica en los casos en que exista
                   Mejoras sociales II
                                   complemento por IT de enfermedad común
                  Mejoras sociales III  Acuerdo de jubilación parcial registrado en 2013. Contrato indefinido del relevista.
                  Mejoras sociales IV  No contempla













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