Page 216 - Las marcas de distribución en los sectores Cárnico, Panadería, Lácteas y Procesado de Pescado

IGUALDAD EN CAPSA FOOD
(CC. INDUSTRIAS LÁCTEAS)
Regula los términos y condiciones para desarrollar el
1 NO
deber de negociar un Plan de Igualdad
Más de 250 trabajadores/as

Menos de 250 trabajadores/as
Regula medidas dirigidas a promover la igualdad de
2 trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en NO
alguno de los siguientes casos
Contratación

Promoción
Estabilidad en el empleo

Formación
Salarios

Establece medidas de acción positiva de preferencia a
3 NO
favor del sexo menos representado
Contratación
Promoción

Formación

Adaptación de la jornada laboral a la vida familiar
SI. Disposición adicional décima. Protocolo de actuación ante
Establece medidas para prevenir el acoso sexual y el
4 situaciones de acoso sexual, por razón de sexo y acoso laboral
acoso por razón de sexo
(moral o mobbing). Protocolo desarrollado.
Regula medidas para la protección de víctimas de
5 NO
violencia de género
Regula medidas dirigidas a promover la igualdad
6 de trato y de oportunidad independientemente de NO
nacionalidad, edad, religión, etc…?

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