Page 218 - Las Marcas de Distribución en los sectores de fabricación de productos: lácteos, panadería y pastelería, conservas de pescado y aguas (2019)

FICHA RESUMEN IGUALDAD
Protocolo de actuación
Medidas para la protección de
trabajadoras víctimas de violencia
de género
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Convenio Colectivo Panadería y Pastelería Comunidad Valenciana
Empresa: GRUPO PANSTAR
Muy desarrollado. Incluye definiciones tres tipos de acoso, cuenta con la
participación de la RLT, principios y criterios de actuación, plazos para resolver
el caso
3. (…) En cualquier caso, la dirección de la empresa contará en todas sus
actuaciones con la representación sindical, rigiéndose ambas en todo caso por
los siguientes principios y criterios de actuación:
a) Garantía de confidencialidad y protección de la intimidad y la dignidad de las
personas implicadas (…) b) Garantía de que la persona acosada pueda seguir
en su puesto de trabajo en las mismas condiciones si esa es su voluntad (…)
c) Prioridad y tramitación urgente de las actuaciones, que se orientarán a la
investigación exhaustiva de los hechos por los medios que más eficazmente
permitan esclarecerlos. d) Garantía de actuación, adoptando las medidas
necesarias, incluidas en su caso las de carácter disciplinario, contra la persona
o personas cuyas conductas de acoso resulten probadas.e) Indemnidad frente
a represalias.
Una vez concluidas las anteriores actuaciones, y en un plazo máximo de
quince días naturales, la Dirección de la Empresa adoptará las medidas
correctoras comunicándolas a la Representación Sindical
Permisos: j) La trabajadora víctima de violencia de género tendrá derecho, para
hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, a la
reducción de la jornada de trabajo con disminución proporcional del salario o
No a la reordenación del tiempo de trabajo, a través de la adaptación del horario,
de la aplicación del horario flexible o de otras formas de ordenación del
tiempo de trabajo que se utilicen en la empresa.
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