Page 170 - Las Marcas de Distribución en los sectores de fabricación de productos: lácteos, panadería y pastelería, conservas de pescado y aguas (2019)

FICHA RESUMEN IGUALDAD
Convenio Colectivo Bimbo Donuts Iberia, SAU, Zaragoza
Empresa: BIMBO DONUTS IBERIA, S.A.U.
Respeto al principio de diversidad. — Cualquier trabajador de la empresa tendrá
una igualdad de oportunidad para poder presentarse a la cobertura de los puestos
de trabajo vacantes que puedan existir, con independencia del sexo u orientación
sexual, origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad o relación
de parentesco con otros trabajadores del centro de trabajo en que preste servicios
profesionales, y sin perjuicio de respetar en todo caso lo establecido en la normativa
vigente sobre la capacidad laboral para poder desempeñar adecuadamente el
Regula el principio de puesto de trabajo a ocupar y las previsiones contenidas en los artículos siguientes
igualdad entre mujeres Art. 12 en materia de política de contratación de familiares (…) Los firmantes del convenio
y hombres colectivo garantizarán la igualdad entre mujeres y hombres, evitando que puedan
existir situaciones de discriminación por cuestiones de raza, religión o cualquier
otra condición, de conformidad con la legislación vigente nacional, jurisprudencia y
directivas comunitarias.
Se garantizará transparencia y equidad en los procesos de acceso al empleo,
promoción, igualdad salarial, formación, fomentando un ambiente laboral que evite la
presencia de acoso sexual o por razón del sexo
Menciona la
obligatoriedad de
negociar Planes de No
Igualdad
Comisión de Igualdad No
Medidas dirigidas
a promover la
igualdad de trato y de No
oportunidades entre
hombres y mujeres
Contratación

Formación
Promoción
Adaptación de jornada
Regula el principio de No
Igualdad Salarial
Acoso sexual y por No
razón de sexo
Faltas muy graves
Medidas preventivas

Protocolo de actuación
Medidas para la
protección de No
trabajadoras víctimas
de violencia de género

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