La Audiencia Nacional da la razón a la Federación al declarar nula la práctica que viene realizando la empresa de que todas las personas trabajadoras de fabricación deban prestar servicios de Lunes a Domingo, sin acuerdo alguno con los representantes de los trabajadores
UGT FICA prioriza la conversión a fijos de los 2000 contratos eventuales y de ETTs de Navantia
ExpiradoLas Secciones Sindicales de UGT FICA en Navantia han abordado las distintas propuestas que la Federación va a defender de cara a la negociación del próximo convenio colectivo del Grupo
El acuerdo afecta a cerca de 14.000 trabajadores y trabajadoras directos, recoge una vigencia de tres años (2021-2023), con subidas salariales del 1,75% en 2021, 2% en 2022 y 2,25% en 2023, a fecha del 1 de enero de cada año, con cláusula de actualización salarial
El pasado 24 de enero, los trabajadores de Solaris Bus & Coach, empresa de Solaris perteneciente al grupo español Construcciones Auxiliares de Ferrocarriles (CAF) se declararon en huelga indefinida, convocada a nivel nacional por los sindicatos polacos OPZZ y Solidarnosc.
El secretario sectorial Agroalimentario, Sebastián Serena, ha señalado en su intervención la importancia de la colaboración sindical internacional para la defensa de los intereses y derechos de todas las personas trabajadoras de Europa
Considera inaceptable firmar un convenio, como han hecho CCOO y CSIF, sin cláusula de revisión en un contexto de escalada imparable del IPC
El cierre, que coincide con la convocatoria de nuevas movilizaciones, no ayuda a resolver el problema, sino todo lo contrario: abre un nuevo conflicto en el sector de difícil resolución.
La Fundación Laboral de la Construcción materializará su contribución a este acuerdo marco a través del proyecto estratégico Construction Blueprint
UGT FICA espera que 2022 sea el año de la recuperación del poder adquisitivo y el fortalecimiento de la contratación indefinida de los trabajadores y trabajadoras del sector
La Federación valora la actuación de la Inspección por la importancia de la empresa y el número de trabajadores que van a beneficiarse de la mejora en las condiciones laborales que conlleva la resolución
