Con vigencia para tres años, el nuevo texto garantiza un incremento del 6% entre 2021 y 2023 (2% anual sobre las tablas del año anterior) para los más de 6.000 trabajadores y trabajadoras del sector
La actualización de las tablas de 2021, acordada en su día, resulta claramente insuficiente en el contexto actual de inflacción, lo que obliga establecer cláusulas de revisión que garanticen el poder adquisitivo de los salarios
Para la primera reunión de la mesa, prevista para el 2 de marzo, UGT FICA, que ostenta la mayoría sindical, llevará una propuesta de plataforma reivindicativa centrada en mejorar los salarios y avanzar en otros aspectos del convenio
UGT FICA Catalunya reitera el compromiso con la mesa de reindustrialización que empezará a trabajar para que el tejido industrial siga manteniendo un gran peso en el territorio
Nuestra Federación, que ostenta la totalidad de la representación sindical en la empresa, ha conseguido negociar un acuerdo para cinco años que mejora sustancialmente las condiciones laborales de las plantillas
Más del 90% de las y los trabajadores secundan la jornada de hoy en defensa de un convenio digno
La huelga se iniciará mañana viernes, 21 de enero, a las 00 horas, y tendrá continuación el 3 y el 4 de febrero
UGT FICA Sevilla suscribe la subida salarial para los trabajadores del metal de la provincia
ExpiradoLa Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT Sevilla (UGT FICA Sevilla) ha firmado, junto a CCOO y FEDEME, las tablas salariales del sector siderometalúrgico del año 2022, con una subida del 5,8%, correspondiente a la diferencia del IPC real 2021 y a la subida propia de 2022
El encuentro, en el que participa la Federación junto a representantes del Ministerio de Defensa, parlamentarios del PSOE y del PP, directivos y expertos en el sector, busca favorecer el incremento de las inversiones de los PGE en una industria estratégica con gran capacidad de retorno de las inversiones realizadas
Con el convenio fimado hoy se pondrán en marcha actuaciones de asesoramiento, formación y prevención de riesgos que favorezcan la estabilidad laboral en Navarra y Aragón
