La última propuesta presentada por la empresa está por debajo de los mínimos aceptables por la representación de los trabajadores para alcanzar un principio de acuerdo
UGT FICA, CCOO y ELA han convocado huelga en la empresa Kone Ascensores en protesta por el bloqueo en la negociación del convenio y en defensa de un convenio digno que incluya fórmulas alternativas de compensar la pérdida de poder adquisitivo de las plantillas. La convocatoria de huelga se mantiene para los días 13 y 14 de octubre, en tanto se llevar a cabo asambleas presenciales y virtuales con las plantillas.
La última oferta de la empresa propone subidas salariales del 4% para 2022, 3,8% para 2023 y 3% para 2024 que consideramos claramente insuficientes dada la situación económica actual. Además, los negociadores de la empresa se niegan a valorar posibles fórmulas propuestas por los sindicatos para compensar la pérdida de poder adquisitivo, como la reducción de horas de la jornada anual, la consolidación de una parte de la prima de empleado como salario, facilitar el cobro de la paga de 200€ establecida en convenio, establecer cláusulas de revisión salarial, o negociar subidas inferiores en porcentaje para los dos grupos profesionales más altos y así poder hacer subidas algo superiores para el resto de los trabajadores.
Por otro lado, la representación de los trabajadores critica la estrategia de confusión que está llevando a cabo la Dirección de Kone con relación a la marcha de las negociaciones, terviversando algunos aspectos de las mismas o dando por hecho acuerdos de la mesa que no se han alcanzando. Así está ocurriendo, por ejemplo, con la negociación de la subida salarial, cuando la Dirección afirma que se había acordado una subida del 10,8% para los tres años de vigencia, un aspecto que no es cierto, aunque sí que supuso un acercamiento en las posiciones, o con la subida no absorbible del año 2021, que fue del 2,7%, y no como afirma la Dirección del 2,9%, que fue de tablas.
Por útimo aclarar que la distribución “desigual” a la que se refiere la empresa constituye el ultimo intento de la RLT para desbloquear la negociación, y consistía en que, ya que no podían llegar al 4% de incremento para toda la plantilla, se proponía limitar la subida no absorbible de los dos grupos más altos para que el resto de trabajadores pudieran alcanzar el 4%. Esto no supone necesariamente una subida inferior de media para nadie. Hay que tener en cuenta que el 4% de 30.000 es bastante más que el 4% de 20.000. Resulta, por tanto, muy revelador que la Dirección defienda una subida superior para los sueldos altos, entre lo que casualmente se encuentran los suyos, antes que para el resto de la plantilla.
Donde UGT FICA gana las elecciones, hay garantía de futuro: damos la cara en los momentos complicados firmando acuerdos que protegen y garantizan el futuro de nuestras factorías en Renault España
UGT FICA Renault ha participado hoy, 6 de octubre, en la presentación del nuevo modelo AUSTRAL en la factoría de Palencia. Se trata de un vehículo fruto del acuerdo firmado por UGT FICA en el actual Convenio Colectivo. Esto nos reafirma como el sindicato de garantías de futuro por los acuerdos que alcanzamos.
En tendemos que el modelo Austral, proporcionará trabajo y estabilidad a los compañeros de la factoría de Palencia en los próximos años.
Además, fruto de este acuerdo firmado por UGT FICA:
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La fatoría de Sevilla fabricará en exclusiva las cajas de velocidades e-Tech del grupo Renault, además del proyecto de economía circular que está implementándose en la actualidad.
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La factoría de Motores fabrica el nuevo motor de la familia e-Tech HR12.
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En la factoría de Montaje Valladolid, se está lanzando el nuevo vehículo de la alianza, el Mitsubishi ASX y en próximas fechas la fase 2 del nuevo Captur y la versión Coupé de este modelo.
Donde UGT ganamos las elecciones, hay garantía de futuro, damos la cara en los momentos complicados firmando acuerdos que protegen y garantizan el futuro de nuestras factorías.
Gabinete de Comunicación
UGT FICA Castilla y León
Ante la falta de voluntad negociadora y el bloqueo que mantiene la patronal en la negociación del convenio del Metal de Bizkaia, los sindicatos UGT FICA Euskadi, LAB y CCOO, que representan a una mayoría del 59,95% en la mesa negociadora, planteamos tres nuevas jornadas de huelga para todo el sector los días: 27 y 28 de octubre y 2 de noviembre. A la convocatoria se han adherido ESK, CGT y CNT.
En el acto de firma ha estado presente el secretario del Sector de Energía y Agua de UGT FICA, Gustavo Vargas, junto al presidente del Comité Intercentros, José María González, y el consejero delegado de Redexis, Fidel López, además de otros representantes sindicales y de la compañía
El secretario del Sector de Energía y Agua de UGT FICA, Gustavo Vargas, firmó ayer el contenido del III Convenio Colectivo de la empresa de infraestructuras energéticas, Redexis que, entre otras mejoras destacables mantiene un modelo de incrementos salariales ligados al beneficio operativo de la emmpresa, garantizando la mejora progresiva de los salarios de base en las distintas categorías de un 3% anual a lo largo de los cuatro años de vigencia (2022-2025). Al acto de la firma asistieron, entre otros, el presidente del Comité Intercentros, José María González, y el consejero delegado de Redexis, Fidel López.
El nuevo convenio aborda también otras mejoras como modernización de las condiciones de flexibilidad para favorecer la conciliación y el bienestar de las y los trabajadores de Redexis, destacando, entre otras medidas, la implantación de un modelo de trabajo a distancia de hasta el 42% de la jornada laboral
Además, se ha establecido una bolsa de 10 días de trabajo a distancia anuales que podrán acumularse para poder utilizar esta modalidad de trabajo a lo largo del verano durante dos semanas completas.
Paralelamente, se han ampliado a dos semanas de la jornada intensiva de verano, además de la inclusión de un reglamento de desconexión digital.
También se ha pactado una una reducción de la jornada anual y se ha incrementado el número de días de vacaciones, que pasan a ser 26 días laborales, para todas las personas trabajadoras de Redexis.
Con la firma del acuerdo culmina un proceso negociador para la implantación de un Plan centrado en el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y la no discriminación
El secretario general de UGT FICA ha intervenido hoy en el acto de apertura del 5º Mundial de la Internacional de la Construcción y la Madera (ICM) que se celebra en Madrid hasta el próximo viernes
El secretario general de UGT FICA, Pedro Hojas ha llamado hoy a las organizaciones sindicales afiliadas a la Internacional de la Construcción y la Madera (ICM) "a ser ambiciosos en la defensa del medioambiente, de los derechos sociales y de los intereses de las y los trabajadores del ámbito de la construcción y la madera". Pedro Hojas ha insistido en que la reactivación económica debe hacerse" atendiendo a la equidad social" y que para que las transformaciones repercutan positivamente en los intereses de nuestros y nuestras afiliados, "el movimiento sindical tiene la obligación de actuar con responsabilidad, porque los sectores del ámbito de la ICM van a tener un papel decisivo e importante en este proceso de modernización y reconstrucción económica".
En su intervención en el acto de apertura del 5º Congreso Mundial de la ICM, el secretario general de UGT FICA ha mostrado su satisfacción porque España sea el escenario de este congreso que, en un contexto internacional lleno de sombras,"va a arrojar luz sobre los objetivos sindicales a nivel global de unos sectores, los de la Construcción y la Madera, que tienen que ser determinantes para el futuro más inmediato".
Desde UGT queremos aportar nuestros más de 134 años de experiencia "en el debate sobre las directrices a seguir en el próximo mandato, unas directrices que serán decisivas para avanzar en los derechos e intereses de las y los trabajadores bajo el paraguas de la ICM a lo largo de todo el globo terráqueo", ha subrayado.
Ha advertido que el proceso transformador "ya se ha iniciado" y que las crisis, tanto económica como geopolítica y climática, "lo van a acelerar más". En esa transformación, la Construcción y la Madera "están llamadas a desarrollar un papel determinante" tanto "para la creación y renovación de infraestructuras, especialmente aquellas relacionadas con la movilidad, las telecomunicaciones y la energía", como "para la dotación de los requerimientos logísticos que se precisen, y para ofrecer viviendas dignas y equipamientos sociales para los ciudadanos".
Entre las tareas que debe emprender ICM y el conjunto de sus organizaciones sindicales afiliadas ha señalado "lograr para los trabajadores y trabajadoras de la Construcción y la Madera una mayor estabilidad y seguridad tanto laboral como económica"."Vamos batallar para no dejar a nadie atrás en la transformación de nuestros sectores", ha remarcado, "vamos a luchar por la modernización de nuestras empresas para abordar la digitalización y la descarbonización de la economía", "vamos a luchar por revertir el cambio climático", y "vamos a seguir exigiendo mayores medidas para garantizar la seguridad y la salud de las y los trabajadores" para no tener que seguir lamentando "ni una sola muerte más en el trabajo".
Finalmente, ha tenido palabras de solidaridad con las organizaciones sindicales y el pueblo birmano, "que están sufriendo la persecución y la represión del régimen militar de Myanmar".
Los y las trabajadoras de la fábrica maderera de Garnica en Valencia de Don Juan han podio charlar con Paco Gómez, autor de Los Modlin, con quien ha arrancado la edición dedicada a las fotolibros
Europa debe asumir un papel de liderazgo en la descarbonización del sector del gas para alcanzar los objetivos climáticos y garantizar la independencia y la seguridad energética
Será presentada al 5º Congreso Mundial de la Internacional de la Construcción y de la Madera (ICM) que se inicia hoy en Madrid, para su aprobación por el conjunto de las organizaciones sindicales afiliadas a la ICM y su extensión a otros países
Para el caso de no avanzar en las negociaciones, el próximo 1 de diciembre habrá huelga general a nivel nacional, a la que estarán llamados a participar los 50.000 trabajadores del sector del país, de los que 4.000 pertenecen a La Rioja
