La secretaria de Igualdad y Política Social de UGT FICA, Elena Martínez, intervino ayer en una de las mesas de debate
El INE ha publicado hoy los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondientes al tercer trimestre de 2022, reflejando un aumento de la ocupación y un ligero incremento del número de personas desempleadas
El presidente de la Fundación Anastasio de Gracia, Pedro Hojas, ha señalado que "la mejor receta para luchar contra la “España vaciada” pasa por la creación de empleos dignos, bien remunerados y con derechos"
La Fundación Anastasio de Gracia, en colaboración con la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT, ha celebrado esta mañana una jornada en Zamora centrada en "La España despoblada. Retos y Oportunidades", con dos mesas de debate en las que se ha analizado, por un lado, "El papel de la industria y el emprendimiento", y por otro, "Las Administraciones Públicas. dinámica de actuación". En la primera mesa han intervenido el director de comunicació de CUPA Gropu (Pizarras CUPA), Eliseo López; el director de la fábrica de Gárnica en Valencia de Juan, Raúl Lacalle; la directora de Relaciones Institucionales y Sostenibilidasd de AB Azucarera Ibérica, Isabel Vasserot, y Alejandro Tutu, de Granjas Camis. La mesa ha sido moderada por al secretaria de Acción Sindical de UGT FICA Castilla y León, Sandra Vega.
En la segunda mesa, moderada por el secretario general de UGT FICA Castilla y León, Miguel Ángel Gutiérrez Fierro, han intervenido el secretario de Estado de Política Territorial del Gobierno de España, Alejandro González, y el consejero de Medio Ambiente, Vivienda y Ordenación del Territorio de la Junta de CyL, Juan Carlos Suárez.
Miguel Ángel Gutiérrez Fierro ha recordado que "más del 70% de nuestro país acusa graves problemas de despoblación, envejecimiento, carencia de oportunidades, dificultades de acceso a los servicios básicos, o falta de dinamismo económico". Se trata, por tanto, de un gran reto que no admite demoras, que requiere de una "perspectiva multilateral", utilizando "todos los instrumentos a nuestro alcance mediante una planificación coherente, y que sean impulsados y coordinados desde el ámbito de la Administración, ha insistido".
Por su parte, el presidente de la Fundación Anastasio de Gracia, Pedro Hojas, ha señalado que "la mejor receta para luchar contra la “España vaciada” pasa por la creación de empleos dignos, bien remunerados y con derechos", a través del desarrollo industrial, ya que "la industria es el mejor antídoto contra la despoblación, pues actúa como catalizador para generar riqueza y empleo y llenar de vida los lugares en los que se asienta.
No obstante, ante las dificultades por las que atraviesa la industria en nuestro país (pandemia, guerra de Ucrania, precio energía, etc.), "es necesario recuperar soberanía industrial y ganar músculo para afrontar los retos futuros, pues de todas y todos es sabido, que los países más industrializados son los que mejor afrontan las crisis económicas", ha asegurado Pedro Hojas.
Además, ha insistido en la necesidad de dignificar las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras por cuenta ajena del campo para fijar población y atraer a los trabajadores jóvenes al medio rural, y sobre todo," hace falta voluntad, inversión y colaboración" para repoblar nuestro medio rural.
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Es la segunda asamblea informativa que llevan a cabo UGT FICA, CC.OO y CSIF de Fertiberia para explicar las medidas de acción a los trabajadores y trabajadoras, que van desde la colaboración cero con la empresa a concentraciones en la sede central de Fertiberia en Madrid y huelga.
La asamblea se celebró el día veinticuatro en el aula magna del Centro de Estudios Universitarios de Puertollano, en Ciudad Real y tuvo un seguimiento masivo de los trabajadores y trabajadoras de Fertiberia en Puertollano. Los responsables sindicales explicaron todos los entresijos de diez meses de negociación: la poca seriedad de la compañía que no ha tenido en cuenta la importancia del mantenimiento del poder adquisitivo garantizado por la cláusula de revisión salarial al IPC real que históricamente ha estado convenio tras convenio. No se ha valorado por la Dirección de Fertiberia el contenido articular de las plataformas sindicales. La poca seriedad manifestada por la Dirección contrasta con la buena situación de resultados de la compañía. Se trata de un cambio repentino de filosofía de negociación en comparación a lo que ha sido en las últimas dos décadas.
Los secretarios generales que negocian el Convenio Colectivo de Fertiberia muestran su satisfacción por la enorme afluencia a la asamblea y por el convencimiento que mostraron las trabajadoras y los trabadores en llevar a cabo todas las medidas planteadas por los tres sindicatos.
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