Page 92 - Negociación Colectiva 2017 en el sector agroalimentario español
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4.3.1.- Sector agrario y del manipulado hortofrutícola



               10.- CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PARA EL SECTOR DE TRABAJADORES AGROPECUARIOS DE CASTELLÓN.

                VIGENCIA               2015/2017
                CÓDIGO CONVENIO        12000125011970.
                DENUNCIA DEL CONVENIO  El convenio se prorrogará automáticamente en caso de no existir denuncia
                NÚMERO DE TRABAJADORES  6.800
                MUJERES                703
                HOMBRES                6.097
                JORNADA                40 horas semanales.
                                       36 horas semanales para fijo-discontinuos y eventuales
                VACACIONES             30 días naturales.
                PAGAS EXTRAORDINARIAS  2 pagas de una mensualidad de salario base cada una de ellas.
                                       1 paga de beneficios del 5,5% del salario anual.
                EUROS MES PEÓN         855,66
                EUROS MES ENCARGADO GRAL  897,02
                INCREMENTO SALARIAL    AÑO 2016:0.75%

                CLÁUSULA DE REVISIÓN SALARIAL SI, si el IPC a 31 de diciembre superase dicho porcentaje, se incrementarán las retribuciones en un 75%
                                       de la diferencia entre el IPC real, con el tope del 3%, y los anteriores porcentajes.
                COMPLEMENTO DE I.T.    SÍ. Para los trabajadores fijos, la empresa abonará durante dicho periodo de incapacidad la diferencia
                                       entre lo que el trabajador perciba por dicha situación y el salario real que percibió durante el mes anterior
                                       al causar baja. En cuanto a los trabajadores eventuales y fijos discontinuos, el trabajador tendrá derecho a
                                       que, durante los primeros quince días, la empresa le abone la diferencia entre lo que el trabajador perciba
                                       por dicha situación y el salario convenio.
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                SEGURO COLECTIVO       SI
                CLÁUSULA DE            SI
                ESTABILIDAD EN EL EMPLEO
                COMISIÓN DE FORMACIÓN  NO
                COMITÉ DE SALUD LABORAL  SEGÚN LPRL
                CLÁUSULA DE MEDIO AMBIENTE  NO
                CLÁUSULAS DE IGUALDAD  NO
                VIOLENCIA DE GÉNERO    SI
                PARTES FIRMANTES       Unió de Llauradors i Ramaders, Federació de Cooperatives Agroalimentàries de la Comunitat Valenciana,
                                       UGT y CC.OO.
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