Page 92 - Negociación Colectiva 2017 en el sector agroalimentario español

4.3.1.- Sector agrario y del manipulado hortofrutícola

10.- CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PARA EL SECTOR DE TRABAJADORES AGROPECUARIOS DE CASTELLÓN.

VIGENCIA 2015/2017
CÓDIGO CONVENIO 12000125011970.
DENUNCIA DEL CONVENIO El convenio se prorrogará automáticamente en caso de no existir denuncia
NÚMERO DE TRABAJADORES 6.800
MUJERES 703
HOMBRES 6.097
JORNADA 40 horas semanales.
36 horas semanales para fijo-discontinuos y eventuales
VACACIONES 30 días naturales.
PAGAS EXTRAORDINARIAS 2 pagas de una mensualidad de salario base cada una de ellas.
1 paga de beneficios del 5,5% del salario anual.
EUROS MES PEÓN 855,66
EUROS MES ENCARGADO GRAL 897,02
INCREMENTO SALARIAL AÑO 2016:0.75%

CLÁUSULA DE REVISIÓN SALARIAL SI, si el IPC a 31 de diciembre superase dicho porcentaje, se incrementarán las retribuciones en un 75%
de la diferencia entre el IPC real, con el tope del 3%, y los anteriores porcentajes.
COMPLEMENTO DE I.T. SÍ. Para los trabajadores fijos, la empresa abonará durante dicho periodo de incapacidad la diferencia
entre lo que el trabajador perciba por dicha situación y el salario real que percibió durante el mes anterior
al causar baja. En cuanto a los trabajadores eventuales y fijos discontinuos, el trabajador tendrá derecho a
que, durante los primeros quince días, la empresa le abone la diferencia entre lo que el trabajador perciba
por dicha situación y el salario convenio.
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SEGURO COLECTIVO SI
CLÁUSULA DE SI
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO
COMISIÓN DE FORMACIÓN NO
COMITÉ DE SALUD LABORAL SEGÚN LPRL
CLÁUSULA DE MEDIO AMBIENTE NO
CLÁUSULAS DE IGUALDAD NO
VIOLENCIA DE GÉNERO SI
PARTES FIRMANTES Unió de Llauradors i Ramaders, Federació de Cooperatives Agroalimentàries de la Comunitat Valenciana,
UGT y CC.OO.