Page 449 - La Industria agroalimentaria y las marcas de distribución 2016
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Empresa:  LECHE CELTA, S.L.                                                 Ranking  77
                       Marca Blanca  SI
                            Grupo  LECHE CELTA, S.L.
                 Empresa o Convenio  INDUSTRIA LACTEA
                            Sector Lácteos
                    Código Convenio  99003175011981
                   Centro de trabajo  A CORUÑA
                           Vigencia  2013/2016
             Cláusula de ultraactividad  SI
                 Jornada Anual h/año  1770
           Jornada Semanal h/semana  No contempla
           Trabajador Fijo:  Peón €/año 13.650,00
             Trabajador Fijo:  Oficial 1 €/
                               año  14.291,55
                         Vacaciones  31 días naturales
                          Nº Pagas  15 pagas
                      Importe Pagas
                     extraordinarias  Tabla salarial de este convenio más complemento antigüedad
                                   Estos aumentos se calcularán sobre el salario base que corresponda a la categoría y escala salarial,
                        Antigüedad
                                   siendo ilimitado el número de quinquenios.
                  Incremento Salarial 0,6%.
           Cláusula de Revisión Salarial  SI
                                   Por enfermedad común, o accidente no laboral, se abonará el salario base más antigüedad, a partir
                                   del 3º día de la baja. Y con  un mínimo de 5 meses sin haber faltado al trabajo será desde el 1º
                  Complemento de IT
                                   día. En caso de enfermedad profesional o accidente laboral, abonarán la totalidad de los importes
                                   pactados en convenio y por un máximo de 18 meses.
                                   Por muerte o incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez: 20.000 €. Gastos de
                    Seguro Colectivo
                                   sepelio: 2.200 €.
           Cláusula de Estabilidad en el
                           Empleo  NO
                                   La empresa podrá adoptar un sistema de distribución del trabajo que facilite la formación técnica
                         Formación
                                   de los trabajadores.
                       Salud Laboral  Según LPRL
           Clausula de medio ambiente NO
                Cláusulas de igualdad  Comisión para la igualdad de oportunidades y la no discriminación
             Conciliación vida familiar  NO
                  Violencia de género  NO
                                   Derechos y funciones de los representantes de los trabajadores en el seno de la empresa, según
                  Derechos Sindicales
                                   Ley
                       Digitalización  NO
                    Mejoras sociales I  Se establecerán complementos sociales y asistenciales en beneficio de sus trabajadores.
                   Mejoras sociales II  No contempla
                  Mejoras sociales III  No contempla
                  Mejoras sociales IV  No contempla


















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