Page 351 - La Industria agroalimentaria y las marcas de distribución 2016

Empresa: IMPORTACO, S.A. GRUPO Ranking 42
Marca Blanca SI
Grupo IMPORTACO, S.A.- GRUPO
Empresa o Convenio GRUPO IMPORTACO S.A.
Sector Otros productos
Código Convenio 90100053012012
Centro de trabajo TODOS LOS CENTROS
Vigencia 2015-2016
En caso de no mediar denuncia se entenderá tácita y automáticamente prorrogado por periodos
Cláusula de ultraactividad
anuales.
Jornada Anual h/año 1.792
Jornada Semanal h/semana 12.195,36
Trabajador Fijo: Peón €/año 16.147,72
Trabajador Fijo: Oficial 1 €/ No contempla
año
Vacaciones 23 días laborables
Nº Pagas 3
Importe Pagas
extraordinarias Una mensualidad
Antigüedad No contempla
Incremento Salarial 1,00%
Cláusula de Revisión Salarial No contempla
Complemento de IT 100% en AT EP y Hospitalización
Seguro Colectivo Fallecimiento: 1 año de salario
Las empresas se comprometen a mantener o alcanzar un nivel de empleo indefinido del 85%
sobre la plantilla total. 2. La duración máxima de la contratación temporal, sea cual sea la causa
Cláusula de Estabilidad en el de la misma o vacaciones no podrá exceder de 6 meses dentro de un periodo de 12 meses. Caso
Empleo
de generarse vacantes indefinidas, tendrán preferencia total el personal fijo discontinuo ante una
misma vacante indefinida del mismo puesto de trabajo, categoría y sección.
Formación Se adhieren al plan nacional de formación
Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Redacción básica y genérica. Comité de salud laboral.
Salud Laboral
Comité intercentros
Clausula de medio ambiente Gestion medioambiental: reducir el consumo energético, de agua, papel etc.
Cláusulas de igualdad Plan de Igualdad
Aplicación de la ley a 39/1999 adaptación de la jornada ordinaria de trabajo para la asistencia a
Conciliación vida familiar
cursos de formación profesional
Violencia de género Protocolo contra el acoso sexual o por razón de sexo y el acoso moral
Delgados sindicales, comités intercentros. acumulación anual de horas de los distintos miembros del
Derechos Sindicales
Comité de Empresa
Digitalización NO
Mejoras sociales I No contempla
Mejoras sociales II No contempla
Mejoras sociales III Seguro médico. Auxilio por defunción: una anualidad de salario
Mejoras sociales IV Tasa de un 3 % de trabajadores discapacitados

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