Page 348 - La Industria agroalimentaria y las marcas de distribución 2016

Empresa: PERNOD RICARD ESPAÑA, S.A. Ranking 41
Marca Blanca NO
Grupo GRUPO PERNOD RICARD
Empresa o Convenio PERNOD RICARD ESPAÑA
Sector Bebidas
Código Convenio 29001542011982
Centro de trabajo MALAGA
Vigencia 2012-2014
El presente convenio quedará prorrogado de año en año, a partir de su vencimiento, si no hubiese
Cláusula de ultraactividad denuncia por ninguna de las dos partes, con seis meses de antelación a la fecha de expiración de
su vigencia
Jornada Anual h/año No contempla
Jornada Semanal h/semana 38,30
Trabajador Fijo: Peón €/año 20.034,50
Trabajador Fijo: Oficial 1 €/ 20.034,50
año
Vacaciones 23 días laborables
Nº Pagas 2
Importe Pagas
extraordinarias 2 pagas de salario base + salario complementario + antigüedad.
Antigüedad Desde la fecha de 1 de enero de 2014, se suprime, respetándose “ad personam”
Incremento Salarial En función del % de incremento del resultado sobre el año anterior
Cláusula de Revisión Salarial NO
Complemento de IT 100% en todos los casos
Seguro Colectivo Seguro de Vida, con cobertura de muerte . Plan de pensiones con carácter voluntario
Cláusula de Estabilidad en el Jubilación parcial. Jubilación forzosa de los trabajadores que alcancen la edad
Empleo
Formación No contempla
Salud Laboral Estricto cumplimiento de la ley 31/1995
Clausula de medio ambiente No contempla
Cláusulas de igualdad Plan de igualdad aprobado en 2010
Horario especial de conciliación jornada continua hijos menores de 15 meses. Permiso retribuido
Conciliación vida familiar de 15 días anteriores al parto o en caso de adopción internacional. Mejora de la excedencia por
cuidado de familiares
Violencia de género Protocolo de prevención y tratamiento de situaciones de acoso moral y sexual
Derechos Sindicales No contempla
Digitalización NO
Ayuda hijos discapacitados: gastos justificados, hasta 1.200 € año. Nupcialidad 300 €. Obsequio de
Mejoras sociales I
juguetes hasta 12 años 33 € año. Natalidad 1.200 € año, Vale comida o cheque guardería
Mejoras sociales II Premio vinculación: 10 años 500 €, 15 años 1.000, 20 años 3.000, 25 años 6.000
Participación en Resultados, en función de ventas y de salario del trabajador (máximo 70 días de
Mejoras sociales III
salario)
Mejoras sociales IV Mantenimiento del seguro medico en la excedencia por cuidado de familiares

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