Page 340 - La Industria agroalimentaria y las marcas de distribución 2016

Empresa: SCHWEPPES, S.A. Ranking 39
Marca Blanca SI
Grupo SCHWEPPES, S.A.
Empresa o Convenio LA CASERA S.A.
Sector Bebidas
Código Convenio 90014262012003
Centro de trabajo TOLEDO Y SEVILLA
Vigencia 2015-2016
Finalizado el plazo de su vigencia, seguirán rigiendo las condiciones pactadas hasta la firma de un
Cláusula de ultraactividad
nuevo convenio colectivo que lo sustituya
Jornada Anual h/año 1.784
Jornada Semanal h/semana No contempla
Trabajador Fijo: Peón €/año 19.706,47
Trabajador Fijo: Oficial 1 €/ 20.812,13
año
Vacaciones 25 días laborables
Nº Pagas 4
Importe Pagas
extraordinarias Salario de convenio y antigüedad
Antigüedad Según tablas. En función de la fecha de ingreso del 5% al 70% según una base
Incremento Salarial 1,00%
Cláusula de Revisión Salarial No contempla
Complemento de IT No contempla
Seguro Colectivo Capital para cada empleado de 19.300 euros
Cláusula de Estabilidad en el Limitación porcentual del número de contratos de carácter eventual con respecto a los de
Empleo carácter indefinida
Formación Comisión Nacional de Formación. Anexo XI con detalle de funcionamiento
Salud Laboral Comisión Nacional de Seguridad y Salud. Anexo X, incluso dotación económica
Clausula de medio ambiente No contempla
Cláusulas de igualdad Comisión de Igualdad de Oportunidades
Conciliación vida familiar No contempla
Violencia de género No contempla
Comité intercentros. Anexo XII de funcionamiento con todo detalle Diferentes comisiones:
Derechos Sindicales Formación, Igualdad y Comisión Técnica; acumulación de Horas Sindicales. Regulación del abono
de gastos del Comité Intercentros
Digitalización NO
Premio de Jubilación: 61 años 41.928,63; 62 años. 35.115,23; 63 años 30.607,90 64 años
Mejoras sociales I
27.253,61; 65 años 23.899,32 66 años 19.287,17
Guardería: 239,47 € €/año; Ayuda escolar hasta 25 años: 248,76 € brutos/año. Entrega gratuita de
Mejoras sociales II 27 cajas/año; paquete navidad 155 €/año. Becas estudios trabajadores: Bachillerato o Formación
Profesional 551,82 € o Universitarios (912,11 €)
Baja definitiva por invalidez Permanente total, indemnización de 37.597,87 euros para el 55%, y de
Mejoras sociales III
25.065,25 euros para el 75% Lesiones permanentes no invariantes: misma indemnización que el INSS
Asignación mensual de 14,53 euros brutos por cada hijo. Por conyugue o pareja de hecho
desempleado: 41,47; 843,21 euros brutos al contraer matrimonio. 336,95 € euros brutos por el
Mejoras sociales IV
nacimiento o adopción de cada hijo. Por cada hijo disminuido físico o psíquico mensual 280,79
euros brutos. operaciones quirúrgicas destinadas a la corrección de la miopía: 75% del Coste

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