Page 8 - El impacto de la automatización y la IA en empleo del sector Agroalimentario español
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EL IMPACTO DE LA AUTOMATIZACIÓN Y LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN EL EMPLEO DEL SECTOR AGROALIMENTARIO ESPAÑOL
tareas de alta cuali icación, lo que obligará adoptar polı́ticas que reinventen la educación
superior, buscando los nichos en los que aún sea indispensable la actuación humana.
Por último, en las cuestiones relativas al género, en este estudio se observa que el sector
agroalimentario está altamente masculinizado, presentando tan solo 5 ocupaciones con
mayorı́a femenina dentro del total de 54 que componen la muestra utilizada, lo que
responde a un caso mani iesto de segregación ocupacional. Además, en términos
generales, las ocupaciones con mayor presencia de mujeres se componen de tareas
mayoritariamente administrativas y, por ende, con un alto riesgo potencial de
automatización en términos de IA. Por esta razón, es importante prestar atención al
avance de la cuestión de género dentro del sector, dado que en la actualidad se encuentra
poca representación femenina, pero esta podrı́a ser aún menor en un escenario futuro si
no implementan polı́ticas que tengan en cuenta la dimensión de género.
Por tanto, la automatización y la IA, aunque pueden mejorar la productividad y la
e iciencia de los procesos productivos, presentan numerosos desafı́os que deben ser
abordados. El conjunto del informe ha dado lugar a una serie de recomendaciones de
polı́tica diferenciando en función de los distintos tipos de riesgo asociados, en relación
con la pérdida de capacidad negociadora, con la reducción del empleo y el empeoramiento
de las condiciones laborales y con los riesgos fı́sicos y psicosociales.
En primer lugar, se destacan los riesgos relacionados con el poder de mercado y la
capacidad negociadora de las personas trabajadoras, ya que la concentración de poder en
las grandes empresas tecnológicas puede disminuir la in luencia de los sindicatos y el
sector público en las decisiones sobre la implementación de la IA. En general las
recomendaciones van en la dirección de la regulación del uso de datos y con una exigencia
de mayor transparencia de los sistemas de IA. Además, se sugiere que los sindicatos
participen activamente en el diseño y control de estas tecnologı́as para garantizar una
implementación equitativa y justa, lo que podrı́a materializarse a través de la creación de
Comité E tico o de entidades públicas de supervisión con la participación de los sindicatos,
de carácter sectorial, con esa responsabilidad.
En cuanto a los riesgos laborales, tanto la IA como la automatización pueden afectar
negativamente al empleo y las condiciones de trabajo. Ası́, se proponen iniciativas
concretas como promover la inclusión de representantes de las personas trabajadoras en
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