Page 25 - NC 2023 en el Sector Agrario Español
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2. Se regirán por las disposiciones del presente Laudo todas las empresas agrarias y sus
trabajadores cuyo centro o centros de trabajo estén situados en provincias sin Convenio Colectivo
de aplicación a las mismas.
Tras la promulgación de Laudo, los intentos de retomar la negociación resultaron
infructuosos, forzándose una nueva resolución arbitral en 2015 con objeto de
clarificar la legitimación para negociar por la parte empresarial, determinando
dicho laudo que la representación patronal debe ser ostentada por CEOE-CEPYME.
En enero de 2016 finalmente se constituyó la comisión negociadora con CEOE-
CEPYME como parte empresarial y UGT y CCOO por la parte social. No obstante,
las reuniones se suspendieron en 2018, reflejando el fracaso en consolidar un
convenio estatal.
La persistente fragmentación del sector y la falta de representatividad de las
asociaciones empresariales dificultan aún más la posibilidad de lograr un convenio
estatal unificado, dejando la negociación colectiva en una situación incierta y
fragmentada.
Otros factores que influyen en la dificultad de lograr el consenso que permita firmar
un convenio Estatal del campo son las diferencias en la estructura de la propiedad
agraria y la complejidad de los intereses de las patronales.
La situación actual de la negociación del Convenio Estatal, cuya negociación se
retomó a finales de 2022, ha registrado escasos avances, limitándose a alcanzar
un acuerdo estatal sobre el protocolo a aplicar en casos de olas de calor.
Recapitulando, el sector Agrario, según la información de que disponemos, que
proviene del REGCON y de la suministrada por los Responsables del Sector
Agroalimentario de las diferentes Federaciones de FICA-UGT recoge un total de 60
Convenios, que afectarían, según los datos de la Hoja estadística reflejada en el
REGCON, a 759.282 personas trabajadoras, tomando esta cifra con toda la cautela
posible, habida cuenta de la poca fiabilidad que nos ofrece la fuente de la que
proviene, y considerando además que en los Convenios antiguos que llevan años
sin negociarse la casilla de personas trabajadoras afectadas aparece sin rellenar,
lo que puede desvirtuar en alguna medida las conclusiones en lo referido al número
de trabajadores afectados.
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