Page 362 - Negociación Colectiva 2021 en el sector agroalimentario español
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4.3.3.- Convenios sin actualizaciones salariales en el año 2021 en el Sector Agroalimentario



               12.- CONVENIO COLECTIVO PARA EL SECTOR Y FABRICACIÓN DE LICORES, CRIADORES, EXPORTADORES, EMBOTELLADORES Y
               ALMACENISAS DE VINO DE VIZCAYA
                CÓDIGO CONVENIO        48001435011981

                VIGENCIA               2017- 2020
                DENUNCIA DEL CONVENIO  El convenio deberá denunciarse a su término por cualquiera de las partes, con una antelación mínima de
                                       dos meses a la fecha de su vencimiento.
                NÚMERO DE TRABAJADORES  828
                HOMBRES                645
                MUJERES                183

                JORNADA                1.726
                VACACIONES             27 días laborables
                EJERCICIO ECONÓMICO    2020
                INCREMENTO SALARIAL    0,80%
                PAGAS EXTRAORDINARIAS  2 pagas extraordinarias + 2 pagas de 15 días
                SALARIO ANUAL          Peón: 14.527,35 €  Oficial 1ª: 16.440,45 €
                CLÁUSULA DE REVISIÓN   NO
                COMPLEMENTO DE IT      a) En I.T. derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional, se complementará las
                                       prestaciones de la Seguridad Social desde el 75% hasta el 100% del salario del trabajador.
                                       b) En I.T. por enfermedad común o accidente no laboral, las prestaciones de la Seguridad Social se comple-
                                       mentarán desde el primer día hasta el día 15 de la baja, hasta el 75% y desde el día 16 del 75% al 100%.
                                       c) En I.T. por enfermedad grave o intervención quirúrgica, causantes de la hospitalización del trabajador,
      362                              y durante el tiempo en que la hospitalización tenga lugar,las prestaciones de la Seguridad Social se com-
                                       plementarán desde el 75% al 100% en función de que la hospitalización tenga lugar en los primeros 15
                                       días de la baja médica o posteriormente.
                CLÁUSULA DE            -
                ESTABILIDAD EN EL EMPLEO
                VIOLENCIA DE GÉNERO    -
                DERECHOS DIGITALES     Derecho a la intimidad y uso de dispositivos digitales, de videovigilancia y grabación en el ámbito laboral: NO
                                       Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral: NO
                                       Derecho a la intimidad ante la utilización de geolocalización en el ámbito laboral: NO
                                       Garantías adicionales frente a los derechos digitales en la negociación colectiva: NO
                PARTES FIRMANTES       UGT, CCOO, ELA, LAB Y ASOCIACIÓN DE EMBOTELLADORES Y MAYORISTAS DE VINOS DE BIZKAIA-CECOBI
                VARIOS / OBSERVACIONES
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