Page 268 - Negociación Colectiva 2021 en el sector agroalimentario español
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4.3.3.- Convenios sin actualizaciones salariales en el año 2021 en el Sector Agroalimentario



               32.- CONVENIO COLECTIVO PARA MANIPULACIÓN, ENVASADO, COMERCIALIZACIÓN AL POR MAYOR DE LOS AGRIOS, DEMÁS
               FRUTAS Y SUS DERIVADOS INDUSTRIALES DE LA PROVINCIA DE SEVILLA
                CÓDIGO CONVENIO        41001745011981
                VIGENCIA               2017-2019

                DENUNCIA DEL CONVENIO  Tres meses
                NÚMERO DE TRABAJADORES  3.600
                HOMBRES                1.159
                MUJERES                2.461

                JORNADA                39 horas semanales
                VACACIONES             30 días naturales
                EJERCICIO ECONÓMICO    2019
                INCREMENTO SALARIAL    1,20%
                PAGAS EXTRAORDINARIAS  2 pagas extraordinarias.
                SALARIO ANUAL          Peón: 13.290,96 €  Oficial 1ª: 15.034,13 €
                CLÁUSULA DE REVISIÓN   NO
                COMPLEMENTO DE IT      Los trabajadores que se hallen en situación de incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo
                                       percibirán un complemento consistente en la cantidad necesaria hasta completar el 100% de la base
                                       reguladora de la prestación siempre que el accidente origen de la incapacidad sea atendido y controlado
                                       por un médico de Empresa de una Mutua Patronal. La duración de dicho complemento se circunscribe al
                                       tiempo de vigencia del contrato de trabajo del accidentado.
      268       CLÁUSULA DE            NO
                ESTABILIDAD EN EL EMPLEO
                VIOLENCIA DE GÉNERO    Comisión paritaria y fomento de igualdad
                DERECHOS DIGITALES     Derecho a la intimidad y uso de dispositivos digitales, de videovigilancia y grabación en el ámbito laboral: NO
                                       Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral: NO
                                       Derecho a la intimidad ante la utilización de geolocalización en el ámbito laboral: NO
                                       Garantías adicionales frente a los derechos digitales en la negociación colectiva: NO
                PARTES FIRMANTES       ASOCIAFRUIT, UGT Y CCOO.
                VARIOS / OBSERVACIONES  Protocolo para la prevención y actuación en los casos de acoso sexual y por razón de género.
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