Page 355 - Negociación Colectiva 2020 en el sector agroalimentario español

4.3.3.- Convenios sin actualizaciones salariales en el año 2020 en el Sector Agroalimentario

15.- CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL DE TRABAJO APLICABLE AL SECTOR DE LA VID, CERVEZAS Y BEBIDAS ALCOHÓLICAS
DE LA PROVINCIA DE ZAMORA.

CÓDIGO CONVENIO 49002005011982
VIGENCIA 2014-2016
DENUNCIA DEL CONVENIO Ambas partes convienen en considerar denunciado el presente convenio el día 30 de noviembre de 2016,
comprometiéndose a iniciar las negociaciones y a cumplir y respetar el actual convenio, hasta alcanzar
un acuerdo para el año 2017.
NÚMERO DE TRABAJADORES 247
MUJERES 25
HOMBRES 222
JORNADA 40 horas semanales
VACACIONES 30 días naturales
EJERCICIO ECONÓMICO 2016
INCREMENTO SALARIAL 1,50%
PAGAS EXTRAORDINARIAS 3 pagas de S.B.+Ant.
SALARIO ANUAL Peón: 12.982,20 € Oficial 1ª: 13.603,20 €

CLÁUSULA DE REVISIÓN NO
COMPLEMENTO DE IT En lo concerniente a esta materia se estará a lo dispuesto en la vigente Ley de Seguridad Social y disposi-
ciones dictadas para su desarrollo y aplicación. De cualquier forma queda establecido que: En el caso de
IT derivada de Enfermedad Común o Accidente no Laboral, los trabajadores protegidos por la Seguridad
Social, disfrutarán sobre las prestaciones económicas de la misma, de un complemento salarial durante
354 los primeros dieciocho (18) meses de la baja médica que les asegurará la percepción de un cien por cien
de su salario real. En el caso de IT que afecte al trabajador y que venga derivada de Accidente de Trabajo
o Enfermedad Profesional, las empresas completarán las prestaciones económicas de la Seguridad Social
hasta el cien por cien, durante los primero dieciocho (18) meses de duración de la referida incapacidad.
CLÁUSULA DE
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO NO
VIOLENCIA DE GÉNERO Se remite a la Ley
DERECHOS DIGITALES Derecho a la intimidad y uso de dispositivos digitales, de videovigilancia y grabación en el ámbito laboral: NO
Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral: NO
Derecho a la intimidad ante la utilización de geolocalización en el ámbito laboral: NO
Garantías adicionales frente a los derechos digitales en la negociación colectiva: NO
PARTES FIRMANTES FOMENTORIO, AZVYL, UGT y CC.OO
VARIOS / OBSERVACIONES