Page 347 - Negociación Colectiva 2020 en el sector agroalimentario español

4.3.3.- Convenios sin actualizaciones salariales en el año 2020 en el Sector Agroalimentario

7.-CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PARA LAS INDUSTRIAS VINÍCOLAS, LICORERAS Y ALCOHOLERAS DE LA PROVINCIA DE CÓRDOBA.
CÓDIGO CONVENIO 14000155011982
VIGENCIA 2018-2019

DENUNCIA DEL CONVENIO Con al menos dos meses de antelación a la fecha de su vencimiento
NÚMERO DE TRABAJADORES 850
MUJERES 725
HOMBRES 125
JORNADA 1.764 horas
VACACIONES 30 días naturales
EJERCICIO ECONÓMICO 2019
INCREMENTO SALARIAL 2,00%
PAGAS EXTRAORDINARIAS 2 pagas extraordinarias
SALARIO ANUAL Peón: 12.086,34 € Oficial 1ª: 13.117,02 €
CLÁUSULA DE REVISIÓN NO
COMPLEMENTO DE IT Todos los trabajadores afectados por el presente Convenio que causan baja por enfermedad o accidente
percibirán desde la fecha en que se produzca la baja y mientras dure la situación legal de IT, un comple-
mento salarial sobre las prestaciones económicas de la Seguridad Social equivalente al 15% de su salario
real. No obstante, los trabajadores en situación de baja por enfermedad o accidente percibirán hasta el
100% de su salarlo real en los siguientes casos: a) Durante los 3 primeros días de baja, por una sola
vez al año. b) En cualquier caso, a partir de 18 días de baja por enfermedad o accidente. c) Desde el día
primero de la baja, en todos los procesos derivados de accidente laboral. d) Desde el primer día de la
346 baja, en los procesos derivados de enfermedad profesional o común o accidente no laboral, siempre que
medie hospitalización, intervención quirúrgica o que el trabajador se encuentre sometido a proceso de
rehabilitación bajo control médico.
CLÁUSULA DE
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO Límites a la contratación temporal
VIOLENCIA DE GÉNERO Trabajadores especialmente sensibles, acción positiva y derecho de las mujeres
DERECHOS DIGITALES Derecho a la intimidad y uso de dispositivos digitales, de videovigilancia y grabación en el ámbito laboral: Si
se produjese algún caso de acoso sexual, se salvaguardará al máximo la intimidad de la persona agredida
Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral: NO
Derecho a la intimidad ante la utilización de geolocalización en el ámbito laboral: NO
Garantías adicionales frente a los derechos digitales en la negociación colectiva: NO
PARTES FIRMANTES ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE EMPRESARIOS DE VINOS Y BEBIDAS ALCOHÓLICAS DE CÓRDOBA, UGT Y CCOO
VARIOS / OBSERVACIONES