Page 127 - NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2019 EN EL SECTOR AGROALIMENTARIO ESPAÑOL

4.3.1.- Sector agrario y del manipulado hortofrutícola

42.-CONVENIO COLECTIVO PARA EL EMPAQUETADO DE PLÁTANOS, ISLA DE TENERIFE, LA GOMERA Y EL HIERRO.

CÓDIGO CONVENIO 38000624011981
VIGENCIA 2013-2017
DENUNCIA DEL CONVENIO El presente convenio colectivo quedará automáticamente denunciado al término de su vigencia y por
consiguiente, las negociaciones para establecer el nuevo convenio que le sustituya, podrán iniciarse un
mes antes de su vencimiento. Para llevarlo a cabo, ambas partes deberán proceder a constituir la Mesa
Negociadora en el transcurso del indicado mes anterior a su vencimiento. Formalizada la vigencia del
presente convenio, y hasta la firma del que le sustituya, continuarán en vigor todas sus condiciones, tanto
obligacionales como normativas.
NÚMERO DE TRABAJADORES 2.000
MUJERES 800
HOMBRES 1.200
JORNADA 40 horas semanales.

VACACIONES 30 días naturales.
EJERCICIO ECONÓMICO 2017
INCREMENTO SALARIAL 1,00%
PAGAS EXTRAORDINARIAS 2 pagas de una mensualidad de salario base + complemento personal, cada una de ellas + 1 paga deno-
minada Bolsa de vacaciones de 373,98€
SALARIO ANUAL Peón: 12.594,54 Oficial 1ª: 14.686,99
CLÁUSULA DE REVISIÓN SI. Al final de año se revisarán las mensualidades de 2017 con el IPC y hasta un máximo de incremen-
to máximo total y conjunto de hasta un 1,75%. Si el IPC aplicable fuera inferior al 1%, se consolidará
dicho porcentaje (1%) establecido.
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COMPLEMENTO DE I.T. Durante los cuatro primeros días de enfermedad que se produzcan en el año, el empresario abonará a
los/as trabajadores/as una cantidad igual al 100% de la base reguladora.
CLÁUSULA DE
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO NO
VIOLENCIA DE GÉNERO El personal al servicio de las empresas de ASEPALMA tiene derecho al respeto su intimidad y la conside-
ración debida a su dignidad comprendida la protección frente a ofensas verbales o físicas de naturaleza
sexual.
DERECHOS DIGITALES Derecho a la intimidad y uso de dispositivos digitales, de videovigilancia y grabación en el ámbito
laboral: NO
Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral: NO

Derecho a la intimidad ante la utilización de geolocalización en el ámbito laboral: NO
Garantías adicionales frente a los derechos digitales en la negociación colectiva: NO
PARTES FIRMANTES ASPROCAN, UGT, CC.OO.
VARIOS / OBSERVACIONES Vigente hasta 2017. Sin actualización salarial