Page 128 - Negociación_Colectiva_2018_en_el_sector_agroalimentario_español

4.3.1.- Sector agrario y del manipulado hortofrutícola

45.- CONVENIO COLECTIVO PARA EL SECTOR AGRARIO DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANTABRIA.

VIGENCIA 2016/2020
CÓDIGO CONVENIO 39002935012004.
DENUNCIA DEL CONVENIO El convenio estará denunciado automáticamente al finalizar su vigencia.
NÚMERO DE TRABAJADORES 830
MUJERES 200
HOMBRES 630
JORNADA 1.772 jornada anual
VACACIONES 22 días laborables si la jornada es de 5 días semanales y 26 días laborables si la jornada es de 6 días
semanales.
PAGAS EXTRAORDINARIAS 2 pagas de 30 días de salario base + antigüedad cada una de ellas.
SALARIO ANUAL Peón: 13.120,80 Oficial 1ª: 13.675,12
INCREMENTO SALARIAL 1,10%
CLÁUSULA DE REVISIÓN Si la suma de los IPC´s de cada año supera la suma de incremento fijo pactado, se procederá a la revisión
al alza de las tablas en la cuantía del 50% de la diferencia, sin que suponga el pago de atrasos
COMPLEMENTO DE I.T. SÍ. Incapacidad Temporal derivada de accidente laboral o enfermedad profesional percibirán de sus res-
pectivas empresas 8,15 euros diarios desde el primer día de la baja y durante 180 días como máximo.
En los casos de enfermedad común y accidente no laboral que requieran hospitalización se percibirán
8,15 euros diarios mientras dure la hospitalización y con un máximo de 30 días.
En los casos de enfermedad común o accidente no laboral que no requieran hospitalización el trabajador
percibirá de la empresa 16,29 euros los tres primeros días, siendo a partir del 4º día de 5,42 euros dia-
128 rios. Este complemento tendrá un máximo de 30 días
CLÁUSULA DE SI
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO
COMISIÓN DE FORMACIÓN Acuerdan crear la Comisión Paritaria de Formación
COMITÉ DE SALUD LABORAL SEGÚN LPRL, crea la Comisión Regional de Prevención de Riesgos Laborales.
CLÁUSULA DE MEDIO AMBIENTE NO
CLÁUSULAS DE IGUALDAD NO
VIOLENCIA DE GÉNERO SI
PARTES FIRMANTES UGAM-COAG, ASAJA, UGT, CC.OO.