Page 321 - Las marcas de distribución en los sectores Cárnico, Panadería, Lácteas y Procesado de Pescado

Resultados de la investigación Resultados de la investigación

Incapacidad Transitoria

No Fabrica MDD
10%

Fabrica MDD
90%

Todos los Convenios que regulan esta contingencia recogen la cobertura del 100% del
salario en los casos de AT y EP.

La cobertura de la Enfermedad Común sin embargo, solo se recoge en el 10% (4 de
39) de los Convenios analizados.

En cuanto a la Cobertura de Enfermedad común hay que mencionar:

• CAMPOFRIO. Centro de Trabajo de BUREBA (BURGOS). PACTO DE MEJORAS DEL
CONVENIO ESTATAL DE INDUSTRIAS CÁRNICAS.

Contempla un complemento del 100% del salario Bruto en los casos de IT por
Enfermedad común, desde el día 21 de la baja. FABRICA MARCA BLANCA.

• EL POZO ALIMENTACION-CEFUSA (Centro de trabajo de Murcia-Alhama).
CONVENIO DE GRANJAS AVÍCOLAS.

En caso de incapacidad laboral y a partir del día 14 en esa situación, la empresa deberá
abonar el complemento correspondiente a la prestación de la Seguridad Social hasta
cubrir el 100 por 100 del salario.
FABRICA MARCA BLANCA.

• I.C. LORIENTE PIQUERAS S.A. (INCARLOPSA) Centro de Tarancón. CONVENIO
MARTÍNEZ LORIENTE, S.A. Convenio también aplicado en el centro de Valencia-
Buñol de GRUPO MEDINA.

Contempla el complemento del 100% para los casos de IT por Enfermedad común en
el caso en que el absentismo no supere el 2%.
FABRICA MARCA BLANCA.

Como conclusión del apartado de Complemento de IT, comentar que la frecuencia
de los mismos es casi idéntica entre los Convenios que fabrican Marca Blanca y los
que no lo hacen, superando en ambos casos el 98% de los mismos. Sin embargo hay
que reseñar que las mejores coberturas se registran en empresas que son fabricantes
de MDD.

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