Page 320 - Las marcas de distribución en los sectores Cárnico, Panadería, Lácteas y Procesado de Pescado
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Resultados de la investigación Resultados de la investigación
Como ejemplo:
• CAMPOFRIO. Centro de Trabajo de BUREBA (BURGOS). PACTO DE MEJORAS DEL
CONVENIO ESTATAL DE INDUSTRIAS CÁRNICAS.
Contempla un Plan de formación anual con el compromiso de garantizar una bolsa de
7.000 horas de formación, con cargo a la jornada de trabajo. FABRICA MDD.
• I.C. LORIENTE PIQUERAS S.A. (INCARLOPSA) Centro de Tarancón. CONVENIO
MARTÍNEZ LORIENTE, S.A. Convenio también aplicado en el centro de Valencia-
Buñol de GRUPO MEDINA.
Elaboración anual de un Plan de formación, que se realizará preferentemente dentro
de la Jornada laboral. FABRICA MDD.
En el apartado Formación podemos concluir que, aunque esta regulación se registra
en todos los convenios que se aplican en las empresas del Ranking los compromisos
más concretos se registran en empresas que son fabricantes de MDD.
COMPLEMENTO DE INCAPACIDAD TEMPORAL
El 98% de los Convenios analizados (39) recogen algún tipo de complemento en las
situaciones de Incapacidad laboral, si bien la cobertura no es la misma en todos ellos.
Incapacidad Transitoria
No se regula
3%
Se regula
97%
El 90% (35 de 39) de los Convenios que recogen algún tipo de complemento en la
situación de IT son fabricantes de MDD.
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