Page 246 - Las marcas de distribución en los sectores Cárnico, Panadería, Lácteas y Procesado de Pescado
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DIGITALIZACIÓN EN EL GRUPO              SCHREIBER FOODS ESPAÑA, S.L. (CC.INDUSTRIAS LÁCTEAS)
           Protección social/ económica del   NO
           trabajador
           Derechos digitales                 NO

           Mecanización/Automatización        NO
           Formación, Cualificación y Grupos   NO
           Profesionales

           Medidas de adecuación de los cambios
           tecnológicos y Prevención de riesgos   NO
           laborales

           Teletrabajo/ Plataformas digitales   NO
           Contratación e implantación de nuevas
           tecnologías                        NO

           BYOD                               NO




              DIGITALIZACIÓN EN EL GRUPO         SCHREIBER FOODS ESPAÑA, S.L. (CC. SCHREIBER FOODS ESPAÑA, S.L.,)

                                              Las partes firmantes convienen en reconocer que la eficiencia organizativa,
                                              la mejora de la competitividad y de la productividad, el dialogo social, así
                                              como el respeto a los derechos y garantías de toda índole de los empelados
           Protección social/ económica del   constituyen principios esenciales en la definición, implantación y gestión de las
           trabajador                         políticas empresariales y en la consecución de los objetivos de la Compañía. En
                                              consecuencia, los procesos técnicos y la mecanización o la modernización de los
                                              sistemas, servicios o procedimientos se llevarán a cabo haciendo uso de aquellas
                                              técnicas que aseguren la conciliación y armonización de dichos principios.
           Derechos digitales                 NO

                                              Los procesos técnicos y la mecanización o la modernización de los sistemas,
                                              servicios o procedimientos se llevarán a cabo haciendo uso de aquellas técnicas
           Mecanización/Automatización        que aseguren la conciliación y armonización, así como los principios de eficiencia
                                              organizativa, la mejora de la competitividad y de la productividad, el dialogo social
                                              y el respeto a los derechos y garantías de toda índole de los empleados.

                                              La Compañía procurará fomentar la formación profesional y continua de
           Formación, Cualificación y Grupos
           Profesionales                      todos los trabajadores, con la finalidad de proveer y alcanzar la actualización y
                                              profesionalización de sus trabajadores
           Medidas de adecuación de los cambios
           tecnológicos y Prevención de riesgos   NO
           laborales

           Teletrabajo/ Plataformas digitales   NO
           Contratación e implantación de nuevas   NO
           tecnologías

           BYOD                               NO


















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