Page 187 - Las marcas de distribución en los sectores Cárnico, Panadería, Lácteas y Procesado de Pescado

IGUALDAD EN ANITIN PANES ESPECIALES, S.L.
(CC. ANITIN PANE ESPECIALES)
1 Se ha establecido un Plan de Igualdad SI

Regulado en el Convenio NO
Regulado en un acuerdo de empresa específico NO

Remite el Convenio a un acuerdo futuro de empresa

SI, Capítulo IX Igualdad de trato y de oportunidades Art.30.º
Regula medidas dirigidas a promover la igualdad de
2 trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en La igualdad entre los sexos es un principio jurídico universal
reconocido en diversos textos internacionales, europeos y
alguno de los siguientes casos
estatales. Muy genérico.
Contratación SI
Promoción SI

Estabilidad en el empleo SI

Formación SI
Salarios SI

Establece medidas de acción positiva de preferencia a
3 NO
favor del sexo menos representado
Contratación

Promoción

Formación

Adaptación de la jornada laboral a la vida familiar

NO, solo recoge definiciones.
C) Faltas Muy Graves:
16. El acoso sexual, entendiendo por tal cualquier
comportamiento, verbal o físico, de naturaleza sexual que tenga
el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad
de una persona, en particular cuando se crea un entorno
Establece medidas para prevenir el acoso sexual y el intimidatorio, degradante u ofensivo, desarrollada en el ámbito
4
acoso por razón de sexo de organización y dirección de una empresa, o en relación o
como consecuencia de una relación de trabajo. Constituye
acoso por razón de sexo cualquier comportamiento realizado en
función del sexo de una persona, con el propósito o el efecto de
atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio,
degradante u ofensivo. Si tal conducta o comportamiento se lleva
a cabo prevaliéndose
Regula medidas para la protección de víctimas de
5 NO
violencia de género
Regula medidas dirigidas a promover la igualdad
6 de trato y de oportunidad independientemente de SI
nacionalidad, edad, religión, etc…?

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