Page 191 - Las marcas de distribución en los sectores Cárnico, Panadería, Lácteas y Procesado de Pescado

Empresa: GRUPO LACTALIS IBERIA, S.A. Ranking 1
Provincia Madrid
CCAA Madrid
Sector Lácteos
Ventas 2017 (Mill €) 1.163,09
Plantilla 2017 1.900
MDD SI
Nombre Convenio PULEVA FOODS
Código Convenio 18001961012004
Vigencia 2016-2018
Centro de Trabajo-CCAA GRANADA- ANDALUCÍA
Cláusula de Ultraactividad Hasta firma nuevo
Jornada Anual h/año 1.770
Jornada Semanal h/semana No contempla
Trabajador Fijo: Peón €/año 19.611,72
Trabajador Fijo: Oficial 1€/año 27.400,05
Vacaciones veintidós días laborables
Nº Pagas 3+ 1 paga lineal
Importe Pagas extraordinarias Sueldo base, más complemento de puesto, más la antigüedad. Paga lineal 2017: 1,471,47
trienios al 3% sobre la base de cálculo que resulte de sumar el salario base más el complemento
Antigüedad
de origen
Incremento Salarial 0,70%
Cláusula de Revisión Salarial No contempla
EC. A partir del 4º día de ocurrir la baja cien por cien de la retribución pactada hasta el 15ª día, a
partir del 16ª día complementará las prestaciones económicas de la Seguridad Social hasta el total
Complemento de IT EC de la retribución pactada en este convenio, corriendo a cargo del trabajador los 3 primeros días de
baja.En la primera o única baja que se produzca en cada año natural, la Empresa complementará
las prestaciones desde el primer día
Complemento de IT AT EP 100% en hospitalización. AT o EP, l 100% del total desde el primer día de la baja
Hospitalización
Por muerte o incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez: 20.000 euros, Gastos de
Seguro Colectivo sepelio: 2.200 euros. Asistencia según tablas de Convenio. póliza de seguro colectivo de vida por
importe de 12.020,24 euros
Cláusula de Estabilidad
en el Empleo No contempla
Formación Comisión paritaria de Formación
Delegado de Prevención: crédito horario de 4 horas mensualaes. Formacion para todos los
Salud Laboral trabajadores en materia de prevención en horario de trabajo. Protección para trabajadores
especialmente sensibles
La Dirección de la empresa pondrá en marcha planes específicos sobre minimización, reducción y
Clausula de medio ambiente reciclaje de residuos, ahorro y eficiencia energética y del agua, así como planes de sustitución de
tecnologías, productos y procesos contaminantes, por otros orientados a la producción limpia.
La empresa pondrá anualmente a disposición del comité de empresa 1.000 euros para sus gastos
Derechos Sindicales de funcionamiento. Posibilidad de acumulación anual de las horas sindicales de los miembros del
comité de empresa, en los periodos y miembros que dicho comité considere necesario
Discapacitados más del 33%. ayuda económica en el año 2017 de 127,36 euros. JUBILACION 63
Mejoras sociales I
AÑOS 1,5 Anualidades 64 AÑOS 1 Anualidad . Edad ordinaria 47,97 por año de servicio
Invalidez Permanente Parcial, opción de reclasificación profesional o indemnización 1 año de
Mejoras sociales II
salario. Invalidez permanente total Indemnización 2 anualidades
Mejoras sociales III Natalidad: canastilla estándar o importe equivalente. Obsequio de navidad. Productos de Empresa.
Becas de Estudios para trabajadores: Para estudios r cuyos conocimientos estén directamente
Mejoras sociales IV
vinculados a la Empresa y a la actividad realizada por el trabajador, el 100% de matrícula

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