Page 66 - Las Marcas de Distribución en los sectores de fabricación de productos: lácteos, panadería y pastelería, conservas de pescado y aguas (2019)

FICHA RESUMEN IGUALDAD
Convenio Colectivo Corporación Alimentaria Peñasanta CT Lugo
Empresa: CORPORACIÓN ALIMENTARIA PEÑASANTA, S.A. CAPSA FOOD

Regula el principio IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES DERECHOS LINGÜÍSTICOS. I.- Las partes acuerdan
de igualdad Cap. I. actuar en todo momento regidas por el principio de igualdad de trato y oportunidades entre
entre mujeres y mujeres y hombres en el ámbito laboral, en aplicación de lo dispuesto en el plan de igualdad
hombres elaborado en la empresa.
Menciona la
obligatoriedad de No
negociar Planes
de Igualdad

Comisión de No
Igualdad
Medidas dirigidas
a promover la
igualdad de trato y No
de oportunidades
entre hombres y
mujeres
Contratación
Formación
Promoción

Adaptación de
jornada
Regula el principio
de Igualdad No
Salarial
Acoso sexual y por No
razón de sexo
Faltas muy graves

Medidas
preventivas
Protocolo de
actuación
Medidas para
la protección
de trabajadoras No
víctimas de
violencia de
género

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