Page 538 - Las Marcas de Distribución en los sectores de fabricación de productos: lácteos, panadería y pastelería, conservas de pescado y aguas (2019)

Resultados de la investigación Resultados de la investigación

• El 75% de empresas encuestadas afirma que son capaces de atraer o promocionar a
mujeres y hombres por igual.

• Solo la mitad afirma realizar periódicamente alguna Auditoría salarial para detectar y
controlar la brecha salarial entre mujeres y hombres, y la mitad de ellas NO cuenta con
ningún Plan de acción para corregir la brecha salarial.

• Todas las empresas que participan en la encuesta afirma favorecer la conciliación y
corresponsabilidad de la vida personal, familiar y laboral entre sus personas empleadas.

• La mitad de las empresas que han participado en la encuesta afirman tener un Plan
de Igualdad, mientras que todas cuentan con un Protocolo de actuación en casos de
acoso sexual y por razón de sexo.

• El 50% de las empresas afirma tener una estrategia de Transformación Digital, pero el
75% de ellas reconoce que los convenios colectivos de aplicación NO recogen cláusulas
que hagan referencia a los cambios por innovación tecnológica o digitalización.

• El 75% de las empresas afirma haber robotizado o digitalizado alguna de sus actividades.

• Todas las empresas afirma utilizar como herramienta digital: Email, WhatsApp, Ofimática
y almacenamiento on line.

• Según las respuestas de las empresas, la principal barrera que encuentran para una
mayor innovación tecnológica o digitalización se encentra en la falta de inversión digital
y en segundo lugar, se percibe cierta resistencia al cambio en las personas trabajadoras
de la empresa y falta de medias de adaptación en la empresa.

537