Page 533 - Las Marcas de Distribución en los sectores de fabricación de productos: lácteos, panadería y pastelería, conservas de pescado y aguas (2019)

Resultados de la investigación Resultados de la investigación

Becas de estudio 12-(27,9%)
Becas de comedor 1-(2,3%)
Seguros médicos 9-(20,9%)
Ayuda compra vivienda 1-(2,3%)
Préstamos a bajo interes 1-(2,3%)
Ninguna 5-(11,6%)
Nada 4-(9,3%)
No hay 1-(2,3%)
Ninguna 1-(2,3%)
Hijos discapacitados 1-(2,3%)
Ayuda para hijos discapacitados 1-(2,3%)
Ninguno 1-(2,3%)
50€ para el curso 1-(2,3%)
Descuento en c.c. bas 1-(2,3%)
Seguro colectivo muer 1-(2,3%)
Que yo sepa nada 1-(2,3%)
Ns/Nc 1-(2,3%)
No se 1-(2,3%)
Descuentos Varios en.. 1-(2,3%)
No se 1-(2,3%)

0 5 10 15

• Algo menos de la mitad, el 46%, de las personas que participan en la encuesta afirma
que su empresa realiza alguna acción relacionada con la Responsabilidad Social, pero
en el 59% de los casos sin participación de la representación legal de las personas
trabajadoras.

• El 67´4% de las personas encuestadas reconoce que su empresa SI promueve la
igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

• El 58´1% de las personas encuestadas afirma que en su empresa la selección de
personal se realiza siguiendo un criterio de igualdad entre mujeres y hombres, teniendo
las mismas oportunidades mujeres y hombres.

• El 44% de las encuestas pone de manifiesto que su empresa NO dispone de mecanismos
para atraer o promocionar a mujeres y hombres por igual, mientras que el 37´2% opina
que SI y un 19% no lo sabe o no responde a esta pregunta.

• El 58% de las personas encuestadas opina que la retribución en su empresa es igualitaria
para mujeres y hombres que ocupan un mismo puesto de trabajo, mientras que un 28%
opina que no y el 14% restante, no sabe o no responde la pregunta.

• En cuanto a las medidas de conciliación y corresponsabilidad, el 60´5% de las personas
encuestadas afirma que su empresa favorece el uso de este tipo de medidas, un 16%
piensa que no y el 23% no sabe o no responde a esta pregunta.

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