Page 337 - Las Marcas de Distribución en los sectores de fabricación de productos: lácteos, panadería y pastelería, conservas de pescado y aguas (2019)
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FICHA RESUMEN INDUSTRIA 4.0

           Nombre Convenio                    AGUAS DE TEROR, S.A.

           Código de Convenio                 35001571011987
           Centro de trabajo                  GRAN CANARIA-LAS PALMAS DE GC
           Empresa                            AGUAS DE TEROR, S.A.

           Protección social/ económica del   NO
           trabajador
           Derechos digitales                 NO
           Mecanización/Automatización        NO
           Formación, Cualificación y Grupos   NO
           Profesionales
           Medidas de adecuación de los cambios
           tecnológicos y Prevención de riesgos   NO
           laborales
           Teletrabajo/ Plataformas digitales  NO
           Contratación e implantación de nuevas   NO
           tecnologías
           BYOD                               NO



                                                 FICHA RESUMEN IGUALDAD
                                                           Convenio Colectivo Aguas de Teror

                                                            Empresa: AGUAS DE TEROR S.A.

                                    Art. 43 Igualdad   La empresa y los representantes de los trabajadores acuerdan cumplir
           Regula el principio de   efectiva de   las normas legales y reglamentarias correspondientes a esta materia y,
           igualdad entre mujeres y               en especial, en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación, a la
           hombres                  hombres y
                                    mujeres       promoción y a las condiciones de trabajo
           Menciona la obligatoriedad
           de negociar Planes de    No
           Igualdad
           Comisión de Igualdad     No
           Medidas dirigidas a
           promover la igualdad de   No
           trato y de oportunidades
           entre hombres y mujeres
           Contratación

           Formación
           Promoción
           Adaptación de jornada
           Regula el principio de   No
           Igualdad Salarial

           Acoso sexual y por razón   No
           de sexo
           Faltas muy graves        No
           Medidas preventivas      No

           Protocolo de actuación   No
           Medidas para la protección
           de trabajadoras víctimas de   No
           violencia de género

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