Page 275 - Las Marcas de Distribución en los sectores de fabricación de productos: lácteos, panadería y pastelería, conservas de pescado y aguas (2019)

FICHA RESUMEN IGUALDAD
Convenio Colectivo del Sector de Conservas, Semiconservas y salazones de pescado y marisco
Empresa: CONSERVAS GARAVILLA, S.L. GRUPO
De conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2007, las empresas están
Regula el principio de
igualdad entre mujeres y Art. 50 obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral
y, con esta finalidad, deberán adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de
hombres
discriminación laboral entre mujeres y hombres.
En el caso de las empresas de más de 250 personas en plantilla, las medidas de
Menciona la obligatoriedad igualdad a que se refiere el apartado anterior deberán dirigirse a la elaboración
de negociar Planes de Art.50 y aplicación de un plan de igualdad. La elaboración e implantación de planes de
Igualdad
igualdad será voluntaria para las demás empresas
Comisión de Igualdad No

Medidas dirigidas a
promover la igualdad de No
trato y de oportunidades
entre hombres y mujeres

Contratación
Formación
Promoción
Adaptación de jornada

Regula el principio de No
Igualdad Salarial
Acoso sexual y por razón Art. 47 Mandata a la Comisión Mixta la elaboración de un Protocolo para la prevención y
de sexo actuación en los casos de acoso
Faltas muy graves No

Medidas preventivas No
Protocolo de actuación
Medidas para la protección
de trabajadoras víctimas de No
violencia de género

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