Page 271 - Las Marcas de Distribución en los sectores de fabricación de productos: lácteos, panadería y pastelería, conservas de pescado y aguas (2019)

FICHA RESUMEN IGUALDAD
Convenio Colectivo del Sector de Conservas, Semiconservas y salazones de pescado y marisco

Empresa: CONSERVAS GARAVILLA, S.L. GRUPO
De conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2007, las empresas están
Regula el principio de Disposición obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral
igualdad entre mujeres y adicional y, con esta finalidad, deberán adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de
hombres cuarta
discriminación laboral entre mujeres y hombres.
Menciona la obligatoriedad
de negociar Planes de No
Igualdad

Las partes firmantes del convenio, conscientes de la importancia de la igualdad
Disposición de oportunidades y la no discriminación, acuerdan dar continuidad a la
Comisión de Igualdad adicional comisión paritaria para la igualdad de oportunidades y no discriminación, cuyo
cuarta funcionamiento y competencias se contienen en el correspondiente reglamento
interno.
Medidas dirigidas a
promover la igualdad de No
trato y de oportunidades
entre hombres y mujeres
Contratación
Formación
Promoción

Adaptación de jornada
Regula el principio de No
Igualdad Salarial
Acoso sexual y por razón No
de sexo
Faltas muy graves
Medidas preventivas
Protocolo de actuación
Medidas para la protección Art. 17 Se entienden incluidos en el presente artículo aquellos permisos enmarcados en
de trabajadoras víctimas de Licencias la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección contra la
violencia de género Violencia de Género

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