Page 183 - Las Marcas de Distribución en los sectores de fabricación de productos: lácteos, panadería y pastelería, conservas de pescado y aguas (2019)

FICHA RESUMEN IGUALDAD
Convenio Colectivo Galletas Gullón
Empresa: GALLETAS GULLÓN, S.A. GRUPO
El presente convenio para la empresa Galletas Gullón, S.A. tiene por finalidad obtener y
mantener un marco de relaciones armónicas, estables y basadas en la buena fe entre la
Regula el principio de empresa y sus trabajadores.
igualdad entre mujeres Art. 1
y hombres El presente convenio toma como pilar de partida la igualdad de derechos y
obligaciones, sin discriminación por razón de raza, sexo, ideología religiosa, política o
sindical.
Plan de igualdad. La entrada en vigor de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo,
para la igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, supuso para las empresas de más de
Menciona la 250 personas trabajadoras el deber de negociar un Plan de Igualdad. En concreto, la
obligatoriedad de Art. 36 ley pretende promover la adopción de medidas concretas a favor de la igualdad en
negociar Planes de las empresas, situando en el marco de la negociación colectiva la adopción de estas
Igualdad
medidas para que sean las partes negociadoras libre y responsablemente las que
acuerden su contenido
Comisión de Igualdad No
Medidas dirigidas
a promover la
igualdad de trato y de No
oportunidades entre
hombres y mujeres

Contratación
Formación
Promoción
Adaptación de jornada
Regula el principio de No
Igualdad Salarial
Acoso sexual y por No
razón de sexo
Faltas muy graves

Medidas preventivas
Protocolo de actuación
Medidas para la
protección de
trabajadoras víctimas No
de violencia de género

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