Para UGT FICA, la última propuesta de incremento salarial presentada por la patronal es insuficiente en el contexto actual de recuperación económica, en el que las empresas del sector baten recórds históricos
La mesa negociadora del Convenio Colectivo Estatal de Metalgráficas, que afecta a más de 6.000 trabajadores, estancado, tras evaluar las distintas propuestas presentadas. La patronal AME presentó una propuesta que consideró como última para alcanzar un principio de acuerdo que consistía, básicamente, en un incremento salarial del 1,8% para 2021; 1,8% para 2022, y 1,6% para 2023, así como la distribución irregular de la jornada de 120 horas más 16 horas de formación.
Tanto UGT FICA como CC.OO. y USO consideramos inaceptable la propuesta, toda vez que el incremento salarial propuesto por la patronal no es acorde a la situación real del sector, cuyas empresas están batiendo récords históricos de producción y de beneficios, y cuando la media propuesta es inferior a los convenios firmados anteriormente. Además, consideramos que la propuesta no incorpora ninguna mejora social de las planteadas por los trabajadores.
La propuesta presentada por las tres organizaciones sindicales consiste en incrementos salariales del 2% para el año 2021; del 2,1% para 2022, y del 2,2% para 2023, junto a una distribución irregular de la jornada de 104 horas más 20 horas de formación. En el capítulo de mejoras sociales, proponemos la reducción de jornada de 8 horas en el año 2023, junto al inicio del cómputo de permisos retribuidos desde el primer día laboral de las personas trabajadoras.
Ante la intransigencia de la patronal, que reiteró su propuesta presentada como “última”, sin opción a aceptar ninguna de las presentadas por la parte social, se dio por finalizada la reunión, aunque las organizaciones sindicales reclamamos la convocatoria de una nueva reunión de la mesa negociadora al objeto de intentar alcanzar un acuerdo satisfactorio para las partes.