UGT FICA sitúa la equiparación salarial del personal de nuevo ingreso en Navantia como objetivo para la negociación colectiva
Las Secciones Sindicales de UGT FICA en Navantia mantuvieron una reunión de coordinación en Madrid al objeto de seguir avanzando en la elaboración de la plataforma de Convenio Único para Navantia que la Federación está ultimando para abordar las relaciones laborales en Navantia, al igual que se está realizando el Sindicato en el conjunto del país #AhoraSiToca #GanamosDerechos. En la reunión, los representantes de las distintas Secciones Sindicales de UGT FICA coincidieron de forma unánime en señalar la necesidad de eliminar la brecha salarial de los 2.000 trabajadores de nuevo ingreso (fruto del acuerdo del I Convenio Colectivo de Navantia) con relación al resto de trabajadores de la compañía como uno de los objetivos prioritarios de la plataforma.
Las Secciones Sindicales de UGT FICA analizaron también el nuevo escenario internacional provocado por la invasión rusa de Ucrania, un ataque que las Secciones Sindicales condenaron enérgicamente, al tiempo que trasladaban su solidaridad con el pueblo ucraniano. A este respecto, valoraron la puesta en marcha del PERTE de la Industria Naval anunciado por el Gobierno, así como el incremento en materia de defensa por Pedro Sánchez, y la nueva estrategia adoptada por la Comisión Europea en política de Defensa, facilitando la posibilidad de alianzas entre compañías europeas para acometer nuevos proyectos industriales.
Las Secciones Sindicales de UGT FICA insistieron en que Navantia debe jugar un papel fundamental en un sector estratégico para España como es el naval, tanto por su capacidad como empresa tractora de otros sectores industriales, como por su potencial para la creación de empleo y introducción de nuevas tecnologías que consoliden el crecimiento de la industria naval en nuestro país. A este respecto, reiteraron que Navantia debe seguir incrementado su cartera de negocio para reivindicarse en un papel de liderazgo en el nuevo contexto de la Industria Naval Europea. Para ello, es imprescindible que el Gobierno Español realice, en función de las decisiones estratégicas anunciadas, las inversiones necesarias que permitan impulsar a la compañía y al conjunto del sector naval, generando nuevas cargas de trabajo, cohesión territorial, incremento de la economía y empleo de calidad.
Por ello, la Coordinadora de UGT FICA reclama la negociación de un nuevo Plan Estratégico (2023-2027) con la compañía y el Gobierno de España (SEPI) en el que participen lasfederaciones de UGT FICA y CC.OO. de Industria, con el objetivo de modernizar la compañía, afrontar los cambios culturales y situar a la compañía en el contexto del mercado internacional actual.A nivel interno, valoraron la constitución de la Sección Sindical Estatal de UGT FICA en Navantia, que deberá surgir de un próximo debate con nuestros afiliados y afiliadas en el Grupo.
Por ultimo, y al igual que la Federación hizo recientemente en la Bahía de Cádiz, las Secciones Sindicales de UGT FICA en Navantia han programado una visita a la planta de Cartagena de representantes de la Federación a nivel nacional y regional al objeto de analizar el futuro de la factoría, mantener una reunión con la Sección Sindical de Cartagena, y un encuentro con los afiliados y afiliadas que será dado a conocer en próximas fechas.
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