El principio de acuerdo garantiza la estabilidad y cobertura económica y sociolaboral de un sector que da empleo a más de 70.000 personas trabajadoras
Delegados y delegadas de UGT FICA Sevilla ratificaron ayer por unanimidad el principio de acuerdo alcanzado por los sindicatos y la patronal del sector para actualizar el Convenio Colectivo de las Industrias Siderometalúrgicas de la Provincia de Sevilla para los años 2024-2026.
El preacuerdo recoge, entre otros aspectos, un incremento del 3% para los tres años de vigencia del convenio, más un 1% adicional en caso de desviación del IPC para 2024, un 1,75% adicional en caso de desviación del IPC en 2025, y un otro 1,75% adicional en caso de desviación del IPC en 2026. De esta forma se asegura un incremento salarial mínimo del 9% y máximo del 13,5% en función de la evolución del IPC.
Además, refuerza la protección ante situaciones de vulnerabilidad al mejorar la distribución irregular de la jornada excluyendo a las personas trabajadoras inmersas en un ERTE.
Incrementa el plus festivo en un 42,5%, al pasar de 23,56€ a 40€ por trabajar en día festivo o domingo.
Con relación al plus de absentismo se garantiza el pago del 100% de este plus incluso para las personas trabajadoras en situación de reducción de jornada.
En el punto de vacaciones, el principio de acuerdo adapta el texto del nuevo convenio a lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores (E.T.), mejorando la retribución en el periodo de vacaciones, teniendo que abonar las empresas la media de los conceptos habituales de los últimos 90 días trabajados.
El preacuerdo amplía los permisos retribuidos en línea con el E.T., incluyendo la cobertura de 16 horas de permiso médico para el cuidado de personas menores o dependientes convivientes.
Con relación al plus de antigüedad, se refuerza la protección de este derecho, estableciendo que no podrá ser absorbido ni compensado.
En definitiva, el principio de acuerdo alcanzado garantiza la estabilidad y cobertura económica y sociolaboral de un sector que da empleo a más de 70.000 personas trabajadoras en la provincia de Sevilla, además de consolidar importantes avances para los próximos tres años.
