La Fderción considera muy importante que esta ley cuente con el mayor respaldo posible de todas las fuerzas políticas para establecer políticas industriales de largo alcance

La Federación de Industria, Construcción y Agro (FICA) de UGT de Navarra considera que contar con una ley foral de Industria supone “una oportunidad histórica” para la Comunidad Foral. Por ello, pide consenso a las fuerzas políticas para la aprobación de esta norma en el Parlamento, de modo que “podamos sentar las bases con medidas de largo alcance para llevar a cabo un verdadero cambio de modelo productivo del sector industrial, una reivindicación histórica de nuestro sindicato”.

Así lo ha señalado este lunes en rueda de prensa Lorenzo Ríos, Secretario General de UGT-FICA Navarra, quien ha comparecido junto a Eva Azanza, secretaría de Política Industrial y Empleo de la federación, para valorar el borrador de la ley foral de industria presentado por el Ejecutivo.

Lorenzo Ríos ha agradecido al Gobierno foral la puesta en marcha del Foro de Industria para la elaboración de esta ley, así como el proceso de participación llevado a cabo. “Agradecemos al Gobierno que haya tenido en cuenta algunas de nuestras aportaciones y su apuesta por que haya una política industrial sólida en nuestra comunidad. Estamos ante una oportunidad histórica de contar con una ley de Industria a nivel estatal y también en Navarra”, ha subrayado.

Según ha expuesto el Secretario General de UGT-FICA Navarra, “es importante desarrollar un modelo industrial para Navarra y el conjunto de España teniendo en cuenta que se trata de un sector que genera empleo estable y de calidad, que atrae nuevas inversiones, que genera un efecto arrastre de otras actividades y un efecto tractor de sostenibilidad demográfica”.

“Tenemos que contar con una política industrial adaptada a las necesidades locales y regionales, por ello, valoramos positivamente el proceso de participación que ha habido hasta llegar a este borrador de ley”, ha señalado Ríos, para incidir en que se trata de una norma “muy importante para permitir que Navarra pueda adaptarse a los cambios y a todas las transiciones que hay en marcha”.

En este sentido, ha destacado que “debemos garantizar que los procesos de reindustrialización sean lo más efectivos posibles”, así como que “las personas trabajadoras del sector tengan una seguridad y leyes que les protejan”. Por ello, ha agregado, “necesitamos una transición justa y un pacto político para dar estabilidad a la ley a largo plazo”.

“La industria necesita seguridad. Por eso, sería muy importante que esta ley cuente con el mayor respaldo posible de modo que haya un pacto por la comunidad por parte de todas las fuerzas políticas y establezcamos políticas industriales de largo alcance”, ha enfatizado.

En cuanto a los aspectos concretos de la ley, en relación a la gobernanza y la planificación industrial, Lorenzo Ríos ha puesto en valor que el borrador incluya la elaboración de un plan industrial y de fomento empresarial, una herramienta que “va a permitir una planificación y un desarrollo industrial estructurado”.

No obstante, ha considerado que también sería oportuno incluir la realización de estudios sectoriales sistemáticos para identificar las necesidades formativas y de talento, así como “asegurar que exista un diálogo social estandarizado”, con el objetivo de que “la gobernanza sea efectiva y el diálogo con los agentes sociales no dependa del gobierno de turno”. Según ha dicho, se debe asegurar una estructura operativa que facilite acuerdos.

También ha puesto en valor Ríos que la ley incluya la creación de un Observatorio Industrial y ha apostado por que el mismo sirva para “el seguimiento de las ayudas que se puedan otorgar”. “Ese seguimiento debe hacerse con la participación de los agentes sociales para que podamos tener una perspectiva realista de las empresas beneficiarias de ayudas”, ha detallado.

En lo referente a la situación de las personas trabajadoras del sector, el Secretario General de UGT-FICA Navarra ha considerado que también sería importante recoger en la ley “la necesidad de un enfoque más profundo en cuanto a la Formación Dual y la formación en el caso del contrato de relevo”, además de incluir en los procesos de ERE y ERTE “el refuerzo de medidas de acreditación de competencias”.

Asimismo, en relación a la transición ecológica y digital, Ríos ha valorado muy positivamente las medidas dirigidas hacia la descarbonización, si bien también ha reclamado la inclusión de medidas específicas para la industria electrointensiva y la incorporación del protocolo de adaptación digital conforme al acuerdo marco europeo.

Propuestas de UGT-FICA que no han sido incluidas en el anteproyecto y que el sindicato trabajará para que puedan ser incorporadas en el trámite parlamentario vía enmiendas. “En definitiva, desde nuestro sindicato hacemos una valoración positiva en términos generales de la ley, pero intentaremos mejorarlo en el proceso de enmiendas con contactos con los grupos”, ha concluido.