Han sido necesarias 17 reuniones, 1 año y 7 meses de negociación y un calendario de movilizaciones que ha incluido una jornada de huelga con un amplio seguimiento por parte de las plantillas
UGT FICA valora el principio de acuerdo alcanzado ya que garantiza, como venía reivindicando el Sindicato, el mantenimiento poder adquisitivo de las plantillas, con incrementos salariales todos los años vigencia de acuerdo y con mejoras en las condiciones laborales de las personas trabajadoras del Grupo FerroGlobe.
Las principales condiciones del acuerdo alcanzado por la Comisión Negociadora del III Acuerdo Marco del Grupo FerroGlobe se resumen en:
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Vigencia: De 1 de enero de 2023 a 31 diciembre de 2025.
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Incremento Salarial:
2023: 3% consolidable a tablas salariales a 1 de enero de 2024.
2024: 3% Consolidable a tablas salariales a 1 de enero 2025.
2025: 2,5% consolidable a tablas a 1 de enero de 2026.
Prima firma acuerdo marco 500 € (abono a la firma acuerdo marco).
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Variable consolidable vinculado al ahorro de costes, de un mínimo del 1% a un máximo del 2%, a negociar por la RLPT en los centros de trabajo (el 50% a consolidar salario personas trabajadoras).
Este ahorro costes nunca afectara a conceptos salariales actuales ni a los complementos IT fijados en el Acuerdo Marco.
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Retribución Flexible y Empresa saludable. La comisión seguimiento del acuerdo marco ampliara su aplicación para la totalidad de la plantilla.
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Se incluir en este Acuerdo Marco la actual redacción del Estatuto Trabajador en materia de permisos retribuidos.
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Homogeneizar las condiciones de los seguros colectivos y de accidentes.
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Negociación para que los pluses minas se igualen a los de las factorías.