El secretario general de UGT FICA y vicepresidente de la Fundación Laboral de la Construcción (FLC) ha intervenido esta mañana en el acto de celebración del 30 Aniversario de la FLC de la Comunidad Valenciana
Avanzar en la expansión del contrato de relevo en el sector de la construcción, estandarizar su uso para acercar el sector a las personas jóvenes, y dar una solución al envejecimiento de las personas ocupadas del mismo constituye una de las demandas que con más insistencia viene reivindicando UGT FICA en los últimos años, como ha destacado el secretario general de UGT FICA y vicepresidente de la FLC, Mariano Hoya, en su intervención en el acto conmemorativo.
Junto al contrato de relevo, el vicepresidente de la FLC ha situado también la aplicación de los coeficientes reductores para facilitar la jubilación de las personas trabajadoras del sector que desarrollan su actividad en condiciones de especial peligrosidad, toxicidad e insalubridad, lo que les impide alcanzar la vejez en condiciones físicas y psíquicas similares al resto de los trabajadores.
Mariano Hoya ha señalado que el sector debe hacer frente a grandes retos, principalmente la adaptación del sector al proceso de descarbonización y a la digitalización de nuestra economía, así como problemás ya endémicos de la construcción en nuestro país, como la reducción de la jornada laboral y la incorporación de jóvenes y mujeres al sector.
Finalmentem, ha puesto en valor el trabajo desarrollado por la FLC, que "se ha convertido en la entidad de referencia en el sector y un aliado clave para trabajar por y para el futuro de empresas y sus profesionales". Precisamente estos 30 años constituyen "la prueba irrefutable" de que el diálogo social en el sector de la construcción funciona y está consolidado como herramienta de futuro, como se ha puesto de relieve en el último Convenio General de la Construcción y la puesta en marcha del primer Plan de Pensiones de Empleo Simplificado, un hito en las relaciones laborales en nuestro país.