El Comité Intercentros considera que la "Actualización del Plan de Negocio", sus consecuencias y responsabilidades deben ser también asumidas por el Comité de Dirección y no solo por las personas trabajadoras  

La parte social de la Mesa Negociadora (UGT FICA y CCOO) del Procedimiento de Despido Colectivo presentado por Redexis ha rechazado el despido de 103 posiciones de la plantilla actual tras las dos primeras reuniones mantenidas los días 12 y 13 de junio. 

La parte social considera que la "Actualización del Plan de Negocio" dada a conocer el día 12 por el director Económico-Financiero y de Estrategia de Redexis no justifica en modo alguno la extinción de las 103 posiciones de la plantilla.

Por si fuera poco, la propuesta de indemnización para la extinción de los contratos de trabajo y trasladada por la representación de la empresa el día 13 contempla el pago de 23 días por año de servicio con un tope de 18 mensualidades, junto a un pago lineal único de 1.000 euros para los salarios brutos anuales inferiores a 40.000 euros, propuesta que fue también rechazada por la representación social por considerar que si las causas que han llevado a la presentación del despedido colectivo no son económicas sino organizativas, técnicas  y productivas, no se justifica semejante indemnización. 

La parte social considera, además, que Redexis no está respetando el trabajo desarrollado por los trabajadores y trabajadoras a lo largo de toda su vida laboral, esfuerzo que, sin duda, ha contribuido al éxito de la compañía. En este contexto, entiende que la Actualización del Plan de Negocio, sus consecuencias y responsabilidades deben ser asumidas también por los miembros del Comité de Dirección.

La comisión negociadora volverá a reunirse mañana 19 de junio y este jueves, 20 de junio.