Tras más de un año de negociaciones, los trabajadores y trabajadoras han valorado el contenido del nuevo convenio y desconvocado la huelga prevista para hoy

Desde marzo de 2023, la mesa negociadora del Convenio Colectivo de Nestlé fábrica de Girona, liderada por UGT FICA, ha estado negociando su Convenio Colectivo. En la tarde de ayer finalizó el referéndum en el que los trabajadores y trabajadoras de la planta decidieron con un 79,74% de los votos desconvocar la huelga convocada por el Comité de Empresa para hoy, martes 14 de mayo, y aceptar el ofrecimiento de la empresa. Se han acordado un total de 25 puntos que los trabajadores y trabajadoras de la fábrica han valorado muy positivamente, entre los que queremos destacar:

• Incremento Salarial: La oferta de revisión salarial es de 4% (2023), 3% (2024) y 3% (2025) junto con una cláusula de revisión de IPC que supone que en el período de vigencia del convenio se garantice hasta un máximo del 13% de incremento salarial, sin carácter retroactivo.

• Jornada: reducción de 4 días de la jornada laboral durante la vigencia del convenio. En 2024 y 2025 se trabajarán cuatro días menos de jornada.

• Mesa de empleados: Se ofrece un incremento de las tablas de técnicos y administrativos, en los niveles más bajos de hasta 9000 euros/año.

• Mejora de días de vacaciones por edad: por los 59 años se incrementan a 6 días laborables adicionales y para los de 60 años corresponderían 7 días laborables.